เข้าทำงานในองค์กรมาประมาณ 6 ปีกว่าๆ
ตอนนี้องค์กรมีการเปลี่ยนแปลง ฝ่ายที่ผมทำงานต้องคัดคนออก

แต่ออฟฟิศไม่ได้ให้ออก (เขาไม่อยากจ่ายเงินชดเชย)
แต่เปลี่ยนให้ไปทำตำแหน่งอื่น ในฝ่ายอื่นแทน ไม่ลดเงินเดือน
แต่ถ้าหากไม่พอใจก็ให้สมัครใจลาออก
บอกเมื่ออาทิตย์ที่แล้ว วันที่ 1 นี้ก็เริ่มทำหน้าที่ใหม่ ตำแหน่งใหม่ ได้เลย

ส่วนตัวยังไม่ได้คุยกับทางหัวหน้า แต่กำลังจะได้คุยในอาทิตย์ที่จะถึงนี้ (หัวหน้าแจ้งแค่ว่าทุกคนต้องย้ายหมด)
แล้วก็คงไม่น่าจะโอเค (หรือจริงๆ มันควรจำเป็นต้องโอเค)
คือบริษัทบอกให้ทราบกระทันหันเกินไปในการตัดสินใจ
อารมณ์อยากบีบให้ออก แต่จะให้เลิกจ้างบริษัทก็คงไม่อยากเสียเงินค่าชดเชย
เลยให้ย้ายไปตำแหน่งอื่นๆ แล้วใครไม่พอใจก็ให้ออกกันเอง (อันนี้คิดเองนะครับ)

อยากทราบว่าการกระทำแบบนี้ ถือว่าถูกกฎหมายแล้วหรือเปล่า
แล้วหากจะขอต่อรองกับบริษัทสามารถทำอย่างไรได้บ้าง
อยากทราบเรื่องกฎหมายที่สามารถเอาไปต่อรองกับทางบริษัทด้วยอะครับ

ของถามอีกเรื่อง หากจำเป็นต้องลาออกจากงานจริงๆ หากทำเรื่องกับประกันสังคมกรณีว่างงาน
ต้องทำอย่างไรบ้าง แล้วจะได้เงินกี่เดือน เดือนละประมาณเท่าไร

ขอบคุณมากครับ