หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลูกจ้างชั่วคราวขอหนังสือรับรองเงินเดือนได้หรือไม่
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างชั่วคราวสถานที่ราชการแห่งหนึ่ง อายุงาน6เดือน สามารถขอหนังสือรับรองเงินเดือนได้ไหมคะ รบกวนผู้รู้ให้คำแนะนำหน่อยค่ะ🙏🏼
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงานรายวัน มาขอให้ออกหนังสือรับรองเงินเดือนได้หรือไม่??
รบกวนสอบถามว่า หากมีพนักงานรายวันของบริษัทฯ มาขอให้ออกหนังสือรับรองเงินเดือน+สลิปเงินเดือนให้ ซึ่งปกติจะออกให้เป็นสลิป แต่ระบุค่าจ้างเป็นรายวัน ทางพนักงานแจ้งว่า ทางฝ่ายสินเชื่อรถยนต์ขอให้ออกเป็นเงิน
FiveAggregate
ปกติสลิปเงินเดือน ราชการลูกจ้างชั่วคราว ขอที่ไหนครับ
ลบ (เพราะไม่ต้องกู้ละครับได้คนช่วยแล้ว)
สมาชิกหมายเลข 3804712
ลูกจ้างชั่วคราวขอให้ออกสลิปเงินเดือน/ใบรับรอง จะเกิดปัญหาและภาระตามมาไหม?
ลูกจ้างชั่วคราวขอให้ออกสลิปเงินเดือน/ใบรับรอง จะเกิดปัญหาและภาระตามมาไหม? เป็นงานก่อสร้างครับ งานไม่มีก็หยุด ระหว่างทำก็มีคนเข้าๆออกๆกันบ่อยๆ.บางคนทำอาทิตย์เดียวลาออก.. มันไม่มีความแน่นอนในการทำ บางเด
Rhengzuza
ทำไมลูกจ้างชั่วคราว ชลประทานถึงขอใบรับรองการทำงานไม่ได้คะ??
ทำไมลูกจ้างชั่วคราว ชลประทานถึงขอใบรับรองการทำงานไม่ได้ค่ะ จ้างเป็นงบ แต่ทำงานมางบที่2แล้ว ขอใบรับรองการทำงาน เพื่อจะมาทำธุรกรรม แต่ทางนู้นบอกว่า"ลูกจ้างชั่วคราวขอไม่ได้"เพราะอะไรคะมีใครพอจะ
สมาชิกหมายเลข 7432718
การออกใบรับรองเงินเดือนให้ลูกจ้าง
สวัสดีคะ อยากขอคำปรึกษาคะว่า คือ ดิฉันจ้างแม่บ้านมาทำความสะอาดและดูแลบ้านเหมือนแม่บ้านทั่วไปๆคะ ไม่ได้มีชื่อในฐานะลูกจ้างบริษัทนะคะ และรับเงินเดือนโดยการจ่ายเงินสดทุกสิ้นเดือนคะ ต่อมาเค้าต้องการขอใบรั
สมาชิกหมายเลข 3540467
ย้ายสถานประกอบการนายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยอย่างไร
"ถ้าฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออกอย่าเขียน เด็ดขาด" ถ้าบังคับฟ้องคณะกรรมการกรมแรงงาน หรือศาลแรงงาน หลักเกณฑ์ตามกฎหมาย๑) การย้ายสถานประกอบกิจการนายจ้างมีหน้าที่ต้องปิดประกาศแจ้งก
สมาชิกหมายเลข 8553455
นายจ้างย้ายสถานประกอบการหากลูกจ้างไม่สะดวกจะไปต้องแจ้งว่าไม่ไปไม่ใช่แจ้งว่าลาออก !!
สรุป ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก อย่าเซนต์ ให้ไปศาบแรงงาน และกรมแรง หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด
สมาชิกหมายเลข 8553455
ปี2568 มนุษย์เงินเดือนได้วันหยุดประจำปีกันกี่วัน *หากไม่หยุดวันพ่อ บริษัทจะดูใจร้ายไหม
โดยปกติกฎหมายกำหนดให้มีวันหยุดประจำปีอย่างน้อย 13วันต่อปี เพื่อนๆชาวเงินเดือนได้วันหยุดกันกี่วันในปี2568ครับ? ของ จขกท.ได้หยุดแค่ 13วันต่อปี แต่ที่ช้ำใจคือ 5ธันวา ไม่ได้หยุดครับ ส่วนตัวแอบ
กาแฟแก้วนี้สีชมพู
คำกล่าวว่า "เด็กรุ่นใหม่ คน Gen Z ทำงานไม่ทน" เอาจริงๆ ก็แค่วาทะกรรมของฝ่ายนายจ้าง
เด็กรุ่นใหม่ คน Gen Z ทำงานไม่ทน แล้วยังไง คนรุ่นเก่าทำงานทน คน Gen X ก็โดนบีบออกอยู่ดี ข้อสรุปของนายจ้างคืออะไร ? คืออยากได้แรงงานที่ทำงานทน และ ราคาถูก เด็กรุ่นใหม่ ราคาถูกกว่า แต่ทำงานไม่ทน
สมาชิกหมายเลข 7087614
ลูกจ้างลาออกแบบไม่บอกล่วงหน้า ต้องให้เรามาตามงานทีหลัง เราจ่ายเงินตามวันที่มาทำงานถูกหรือไม่
ตามหัวข้อเลยค่ะ พนักงานออกงานไม่บอกล่วงหน้า ช่วงโปรเงินเดือน9,000บาท แต่นางออกไม่บอกล่วงหน้า เราเลยนับเฉพาะวันที่นางมาทำงานได้หรือไม่ เหมือนนับเป็นรายวันไปไม่นับเสาร์อาทิตย์(หยุดเสาร์ อาทิตย์)
สมาชิกหมายเลข 6558208
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลูกจ้างชั่วคราวขอหนังสือรับรองเงินเดือนได้หรือไม่