คือผมเป็นพนักงานระดับ Officer (พนักงานระดับ 3) เพิ่งเข้ามาทำงานใหม่ และแผนกที่ผมอยู่ก็มีพี่ที่อยู่มาก่อน ทำมาแล้ว 20 กว่าปี (พนักงานระดับ 6)
ด้วยตำแหน่งและวัยวุฒิ พี่เขาต้องเป็นคนสอนงาน แต่กลับกัน ทุกวันนี้ผมต้องมาวางแผน และแจกจ่ายงานให้ทำ เสร็จแล้วก็ต้องมานั่งตรวจงาน
ก่อนส่ง แต่พี่เขาก็มีข้อดีอยู่อย่างคือ ทำตามที่เราขอให้ทำ และทำตามแบบแผนเดิม ถ้าเจอโจทย์แปลก ๆ พี่เขาจะไปต่อไม่ได้ พอเราอธิบาย และแก้ให้ พี่เขาก็จะจำวิธีเดิม ๆ ทำมาเรื่อย ๆ เรียกว่าทำด้วยความจำและความเคยชิน
เรียกว่างานพวกคีย์ข้อมูล (ตามเอกสาร) งานแอคมิน เขาทำได้ดีเลยครับ แต่งานที่ต้องประสานงานกับแผนกอื่น งานวิเคราะห์ วางแผน นี่ให้ไปไม่ได้เลยครับ
แล้วสรุปว่า ตำแหน่งผมคืออะไรครับ แล้วผมต้องทำงานไหน ทำไมมันไม่ตรงตาม JD เลย
และผมต้องวางตัวยังไงครับ เพื่อที่จะทำให้พี่เขารู้สึกว่าเป็นส่วนหนึ่งของทีม ไม่ได้มีคุณค่าลดน้อยลง โดยการมอบหมายงานไหนให้เขาดีครับ
+++ คนที่ทำงานตรงเป็นไม้บรรทัด พลิกไม่ได้ ต้องให้ทำงานแบบไหนดีครับ +++
ด้วยตำแหน่งและวัยวุฒิ พี่เขาต้องเป็นคนสอนงาน แต่กลับกัน ทุกวันนี้ผมต้องมาวางแผน และแจกจ่ายงานให้ทำ เสร็จแล้วก็ต้องมานั่งตรวจงาน
ก่อนส่ง แต่พี่เขาก็มีข้อดีอยู่อย่างคือ ทำตามที่เราขอให้ทำ และทำตามแบบแผนเดิม ถ้าเจอโจทย์แปลก ๆ พี่เขาจะไปต่อไม่ได้ พอเราอธิบาย และแก้ให้ พี่เขาก็จะจำวิธีเดิม ๆ ทำมาเรื่อย ๆ เรียกว่าทำด้วยความจำและความเคยชิน
เรียกว่างานพวกคีย์ข้อมูล (ตามเอกสาร) งานแอคมิน เขาทำได้ดีเลยครับ แต่งานที่ต้องประสานงานกับแผนกอื่น งานวิเคราะห์ วางแผน นี่ให้ไปไม่ได้เลยครับ
แล้วสรุปว่า ตำแหน่งผมคืออะไรครับ แล้วผมต้องทำงานไหน ทำไมมันไม่ตรงตาม JD เลย
และผมต้องวางตัวยังไงครับ เพื่อที่จะทำให้พี่เขารู้สึกว่าเป็นส่วนหนึ่งของทีม ไม่ได้มีคุณค่าลดน้อยลง โดยการมอบหมายงานไหนให้เขาดีครับ