ขออนุญาตหาพื้นที่แชร์ประสบการณ์การทำงานฝ่ายบุคคล ณ บริษัทเอกชนแห่งหนึ่งครับ

เราเข้ามาในตำแหน่ง ฝ่ายบุคคล - สรรหา อายุงานตอนนี้ประมาณ 1 ปี 4 เดือน (หยุดพิเศษ 13 วัน/ปี และหยุดทุกวันอาทิตย์)
เป็นบริษัทขนาดกลางพนักงาน+ซัพ 250 คน ในแผนกเรามีรวมกัน 3 คน หัวหน้า คน กับ เพื่อนร่วมงานตำแหน่งเดียวกับเรา 1 คน
เงินเดือน 20k หน้าที่หลักคือ System 60% - รับสมัคร 20% - งานเสริม 20%
(คีย์ข้อมูลเข้า-ออก / คีย์ใบเตือน / คีย์ใบลา / คีย์กะงาน / เช็คนิ้ว / ส่งประกันรถ-พนักงาน / รับสมัคร / และงานอื่นๆ)

* ข้อมูลพนักงานแบบพอสังเคป *
เบื้องต้นอัตราการรับพนักงานเฉลี่ยต่อปีอยู่ที่ 20-30 อัตตรา กว่า 90% เป็นตำแหน่งช่างเทคนิคทั่วไป วุฒิ ป.6 ขึ้นไป ทำ 6 หยุด 1 วัน (หยุดพิเศษ 13 วัน/ปี)
รายได้ช่างเทคนิคที่มีวินัยดีๆ ไม่ขาดงาน ไม่สาย ไม่ลาบ่อยอยู่ระว่าง 17,000 - 28,000 / เดือน
ส่วนที่วินัยไม่ดีลาบ่อย ขาดงาน มาสายเป็นประจำ รายได้จะอยู่ที่ 14,000 หรือต่ำกว่า อยู่ที่ความประพฤติ
การคัดเลือกคือ เน้นทัศนคติ + มีความรู้พื้นฐาน

ตั้งแต่เข้างานมาเรายังหาคนไม่หยุด มีคนเข้า-ออกตลอด นานๆเข้าเริ่มท้อ รู้สึกเหมือนขยันแค่ไหนก็ไม่ Success
เราไม่รู้จะยังไงต่อดี อยากสอบถามเพื่อนๆว่าปัญหาหลักๆ เป็นที่บริษัทเค้าไม่อุ้มพนักงานไว้ หรือ เป็นเพราะเราเริ่มหมดไฟกับที่นี่ ?

ยังอยากอยู่ต่อนะเพราะงานหายาก / อีกใจก็อยากเปลี่ยนงานอยากพัก ไม่รู้จะยังไงดีครับ
รบกวนขอคำปรึษาเพื่อนๆหน่อย