เงินเดือน 2000$ คุ้มไหม กับการทำงานที่ กัมพูชา

พอดีมีโอกาสสัมภาษณ์งาน ในตำแหน่งๆหนึ่ง โรงงานสาขาของไทย ต้องไปประจำอยู่ที่ กัมพูชา
เงินเดือน 2000$ แบ่งจ่าย 2 งวดต่อเดือน
หักภาษี 15%
Bonus ตามผลประกอบการ 1 ครั้งต่อปี
พักร้อน 18 วันต่อปี
หยุดนักขัต 24 วันต่อปี
ทำงานจันทร์ถึงศุกร์ เสาร์เว้นเสาร์  08.00-17.00
มีรถรับส่ง
บ.ซัพพอตห้องเช่า 3 เดือนแรก

อยากถามว่าคุ้มไหมครับ
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 8
ภาษีที่กัมพูชา ถ้าเงินเดือน 2,000 USD ไม่น่าจะถูกหัก fix ที่ 15% ครับ เพราะที่กัมพูชา อัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาเป็นอัตราก้าวหน้า ซึ่งเงินเดือน 2,000 USD อัตราสูงสุดที่ถูกหักคือตกช่วงที่ 10% และผมลองคำนวนคร่าวๆ เงินเดือน 2,000 USD จะถูกหักภาษีเดือนละประมาณ 160 USD ซึ่งน่าจะตกที่ประมาณ 8%+- นิดหน่อยตามอัตราแลกเปลี่ยนเงิน riel และเงิน USD เพราะการคำนวนภาษี จะแปลงเงิน USD เป็นเงิน Riel ก่อน โดยใช้อัตราของแต่ละเดือนซึ่งไม่เท่ากัน

กรณีที่ถูกหักเดือนละ 15% น่าจะเป็นกรณีที่ทางบริษัทตีความการจ้างของคุณ เป็นพวก Management Fee หรือ Technical Fee หรือเป็นการจ้างเหมา การจ้างบริการต่างๆ ซึ่งอัตราภาษีถูกหัก ณ ที่จ่ายส่วนนี้ จะถูกหัก 15% ตามกฎหมาย แต่กรณีของคุณ ไม่น่าจะเป็นแบบนี้ครับ

ส่วนสวัสดิการต่างๆ เช่น วันพักร้อน วันหยุดนักขัตฤกษ์ ก็ตามนั้นครับ ถือว่าเป็นปกติ

แต่ค่าที่พัก ถ้าหาแบบถูกๆ ก็น่าจะไม่ต่ำกว่า 200 เหรียญ ซึ่งสภาพก็คงไม่ได้ดีมากมาย มีถูกกว่านั้นแต่ไม่น่าจะอยู่ได้ หรือถ้าแบบดีๆ เช่นพวกอพาร์ทเมนท์ดีๆหน่อย ก็จะแพงขึ้นไปกว่านี้มากครับ

ที่ควรนำมาคิดด้วยอีกเรื่อง คือ ค่าครองชีพที่พนมเปญ แพงกว่าเมืองไทยครับ อาหารไทยเช่นข้าวกะเพราไข่ดาว จานนึงไม่ต่ำกว่า 2.5 USD ถ้ากินตามร้านคนกัมพูชาได้ ก็จะถูกกว่านี้ หรือถ้าทำอาหารกินเองได้ ก็จะประหยัดได้มากขึ้น
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่