เราเริ่มงานเดือนตุลาคมปีที่แล้ว จนกระทั่งต้นเดือนมกราคม หัวหน้าเรา เรียกเราไปคุยว่า เราทำตัวไม่ดี เหตุผลคือเรามัวแต่เล่นโทรศัพท์ และคุยกับน้องที่ทำงาน แต่ไม่ได้พูดถึงผลงานของเราแม้แต่คำเดียว หัาหน้าเรา อ้างว่าเราทำงานไม่คุ้มเงินเดือน อยากให้เราทุ่มเทกับงานมากกว่านี้ จึงจะต่อระยะทดลองงานออกไปอีก1เดือน เพื่อให้เราพิสูจน์ตัวเองว่าสามารถวางระบบงานและจัดการปัญหาต่างๆได้ภายใน1เดือน นับจากวันที่เรียกมาคุยนี้ ซึ่งเราก็ทำได้เสร็จภายในไม่ถึงเดือน

เมื่อวันจันทร์ที่ 27 กุมภาพันธ์ ช่วงเช้า หัวหน้าได้เรียกเราเข้าไปคุย ให้เราออกจากงาน เพราะเรามัวแต่เล่นโทรศัพท์เหตุผลเดิม เราเลยถามถึงผลงานที่เราทำว่ามันผิดพลาดอะไร นางบอกว่าไม่มี แต่มันเป็นภาพลักษณ์ที่ไม่ดีต่อองค์กรที่พนักงานมัวเล่นโทรศัพท์ เราบอกถ้าเราไม่ใช้โทรศัพท์แล้วจะติดต่อกับโปรแกรมเมอร์ยังไง นางก็เปลี่ยนประเด็นไปว่าเราทำงานเก่ง มีความเป็นผู้นำ ไม่สมควรมาทำงานเป็นลูกน้องนาง เราเลยเบิ้ดคำสิเว่า

นางให้เราออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้า ให้เคลียร์ทุกอย่างให้กับคนในออฟฟิศทำต่อภายในเช้านั้น แล้วไม่ต้องมาทำงานอีกในตอนบ่ายและในวันต่อๆไป โดยไม่พูดถึงค่าชดเชยใดๆ และเอกสารใดๆเลย
    นับจากวันที่เราทำงานวันแรก ถึงวันที่ถูกให้ออกจากงาน เป็นระยะเวลาเกิน120วัน เราสามารถร้องเรียนกรมแรงงานได้ไหม ว่าเราถูกให้ออกจากงานโดยไม่ได้รับค่าชดเชย เราสามารถทำอะไรได้บ้าง

น้องที่ออฟฟิศแจ้งข่าวมาว่าหลังจากเราไม่มาทำงานแล้ว นางให้เพื่อนนางเข้ามานั่งทำงานแทนตำแหน่งเราทันที

ขอบคุณทุกความเห็น

**แก้ไขรายละเอียดงาน