หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลูกจ้างรายวัน มีสิทธิ์ได้รับเงินค่าจ้างในวันหยุดราชการหรือไม่
กระทู้คำถาม
เจ้าของธุรกิจ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
เนื่องจากตกลงจ้างงาน (งานก่อสร้าง) สัญญาจ้าง 3 เดือน โดยตกลงจ่ายค่าจ้างให้พนักงานเป็นรายวัน
แต่เนื่องจาก วันมาฆบูชา เป็นวันหยุด (ใน 13 วัน ของบริษัท) โดยให้พนักงานหยุดงาน
บริษัทฯ ต้องจ่ายค่าจ้างในวันดังกล่าวหรือไม่คะ
รบกวนผู้รู้แนะนำด้วยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงานสัญญาจ้างรายวัน ได้ค่าแรงวันหยุดนักขัตฤกษ์ไหมคะ
เราเป็นพนักงานสัญญาจ้าง 4 เดือน คิดค่าจ้างเป็นรายวันค่ะ ซึ่งในสัญญาระบุใจความสำคัญไว้ประมาณนี้ ---------------- วันหยุดคือวันเสาร์-อาทิตย์ และวันนักขัตฤกษ์ค่ะ บริษัทแจ้งว่าคิ
สมาชิกหมายเลข 732649
ค่าแรงวันหยุดธรรมดา vs วันหยุดนักขัติฤกษ์
รบกวนสอบถาม กรณี พนักงานรายวัน หยุดทุกวันอาทิตย์ แล้วมาทำงานในวันหยุด ตัวอย่างเป็นพนักงานรายวัน วันละ 320 บาท หยุดทุกวันอาทิตย์ ถ้ามาวันอาทิตย์ เวลาทำงานปกติ 8.00-17.00 จะได้ค่าแรง 2 เท่า ใช่ไหมค่ะ
สมาชิกหมายเลข 4514723
พนักงานรายวัน หยุดวันนักขัตฤกษ์ เราต้องคิดตังให้เค้าหรือป่าวอ่ะ
สมาชิกหมายเลข 936199
วันหยุดสงกรานต์ 13 14 15 อยากปรึกษาเรื่องค่าจ้างครับที่ต้องได้รับครับ
ตอนนี้ผมเป็นพนักงาน full time ของบริษัทนึงที่สุขุมวิทนะครับ ทางหัวหน้าบอกว่าวันที่ 13 14 15 ถ้ามาทำงานสามวันนี้จะได้ x2 ทีนี้พอหลังสงกรานต์เหมือนกับเค้ามาพูดว่าบริษัทไม่ได้ให้สามวันแล้ว จะให้แค่สองวัน
สมาชิกหมายเลข 1334429
ว่าด้วยวันหยุด 13 วัน ตามกฎหมายแรงงาน
ผมพึ่งเข้าบริษัท เอกชนแห่งหนึ่งครับ แล้วใกล้ถึงวัน ฉัตรมงคลแล้วด้วย แล้วเลยเดินไปดูวันหยุดของบริษัทครับ 13วัน ควรมี 1ปีใหม่ 2 มาฆะ 3 จักรี 4 สงกรานต์ 5 แรงงาน 6 ฉัตรมงคล 7 วิสาขะ 8 อาสาฬหะ 9 เฉลิมพ
สมาชิกหมายเลข 1283675
ขอปรึกษาในกรณีที่ทำงานมา 20 ปี ตอนนี้ป่วยหนัก ถ้านายจ้างเลิกจ้าง นายจ้างต้องชดเชยอะไรให้ไหมคะ (แรงงานนอกระบบ)
สมาชิกหมายเลข 8752037
โดนจ้างออกจากงาน
เราโดนจ้างออกจากงานเมื่อวันที่ 28/02 และ ทางบริษัทได้มีการให้เซ็นรับทราบการจ้างออก และมีค่าบอกล่วงหน้า1เดือน พร้อมกับเงินชดเชย3เดือนให้ ซึ่งในใบเอกสารจ้างออก ได้ระบุไว้ว่า เราพ้นสภาพการเป็นพนักงาน วัน
สมาชิกหมายเลข 8230692
สอบถาม.ลูกจ้างทั่วไป..ของหน่อยงานรัฐ.
สวัสดีค่ะ..คำถามตามหัวข้อบนเลยค่ะคือว่า. พนักงานจ้างเหมาบริการ..เขาได้เดือนตีเป็นรายวัน แล้ว ลูกจ้างทั่วไป..เขาจ้างแบบไหนค่ะตีเดือนรายเดือนหรือรายวันค่ะเห็นเขาว่าคิดเป็นรายวันแบบจ้างเหมาบร
สมาชิกหมายเลข 7903788
ทำงานร้านเหล้าแล้วไม่ได้เงิน ทำไรได้บ้างคะ
ถ้าเกิดเราทำงานร้านเหล้า ไม่มีสัญญาการจ้างงานไปทำเป็นบางวัน แล้วได้เงินเป็นรายวัน ต่อมาร้านบริหารเงินหมุนเงินไม่ทันเลยจ่ายเป็นรายอาทิตย์ ปจบ ร้านกำลังจะปิดไม่มีกำหนดเปิดแต่เงินยังไม่ได้ พอทวงถามก็เบี่
สมาชิกหมายเลข 8509340
ทำงานเป็นcontract 1 ปี ควรเรียกเงินเดือนเท่าไหร่ดี
จะทำงานเป็นแบบcontract ควรเรียกเงินเดือนเท่าไหร่ดี ปล. บริษัทมีสวัสดิการให้เช่นค่าครองชีพ ค่าเบี้ยขยัน ประกันต่างๆ รถรับส่ง ค่าอาหาร เหมือนพนักงานประจำแต่สิ่งที่ไม่ได้คือ "โบนัส" ไม่ได้ติดเ
สมาชิกหมายเลข 8512524
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
เจ้าของธุรกิจ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 50
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลูกจ้างรายวัน มีสิทธิ์ได้รับเงินค่าจ้างในวันหยุดราชการหรือไม่
แต่เนื่องจาก วันมาฆบูชา เป็นวันหยุด (ใน 13 วัน ของบริษัท) โดยให้พนักงานหยุดงาน
บริษัทฯ ต้องจ่ายค่าจ้างในวันดังกล่าวหรือไม่คะ
รบกวนผู้รู้แนะนำด้วยค่ะ