ถ้าไปลาออกแล้วบริษัทบอกให้อยู่ช่วยต่อแล้วจะปรับเงินให้ จะอยู่/ไป ดี

กระทู้คำถาม
ปัจจุบันทำงานแถวบ้านเงินเดือนประมาณ 84,xxx บาท ขับรถไป-กลับบ้านที่ทำงานประมาณ 30 นาที
อยู่ที่นี่เพื่อนร่วมงานดี หัวหน้าดี บรรยากาศสบายๆ (ตจว.)...แต่ทำงานจ-ส.

แต่เมื่อต้นเดือนได้ Offer จากที่ใหม่ตำแหน่งสูงขึ้น เงินเดือนมากขึ้น (130K) แต่ต้องไปทำในกทม.
ซึ่งคิดบวก ลบ คูณ หาร แล้ว สรุปเป็นข้อดี/ข้อเสีย

ถ้าไป ข้อดี เงินเดือนเพิ่ม 55% ตำแหน่งสูงขึ้น มีโอกาสทำงาน/เรียนรู้งานในธุรกิจใหม่ (แม้ลักษณะงานจะเหมือนกับที่ทำอยู่แล้ว) ภรรยาสามารถออกจากงานมาดูลูกได้เต็มเวลา ได้เวลาพักมากขึ้น 1 วัน (วันเสาร์)
                  ข้อเสีย กลับมาเจอครอบครัวแค่ ส-อ/อยู่กทม. คชจ น่าจะมากขึ้นกว่าบ้านแน่นอน

ถ้าไม่ไป ข้อดี ได้อยู่กับครอบครัว (ลูก 2 คนยังระดับอนุบาล) ตรงนี้เลยทำให้ตอนที่ลูกยังเล็ก ยังอยากอยู่กับเขาให้นานๆ
                      ข้อเสีย จะเก็บเงินได้น้อยกว่าอย่างแรก และภรรยาอาจยังต้องทำงานไปก่อนสักพัก

คิดแล้วเลยตัดสินใจไปลาออกบอกหัวหน้าซึ่งก็อธิบายไปตรงๆ แต่....หัวหน้าบอกให้อยู่ช่วยกันก่อนและจะปรับเงินให้เท่ากับที่ใหม่ (ซึ่งถ้าไม่ไปบอกเรื่องนี้ ยังไงก็ไม่ได้ปรับเพิ่มอยู่แล้ว) ส่วนเรื่องวันหยุดให้ทำงานแบบยืดหยุ่นได้  รวมไปถึงอนาคตจะหยุดแบบ ส เว้น ส

ส่วนเรื่องบริบทอื่นๆ เท่าที่ดู สวัสดิการพอๆ กัน ทั้ง PVD/ประกัน โบนัส เป็นต้น

ที่หนักใจเนื่องจากปัจจุบัน อายุ 30 กลางๆ แล้ว คิดว่า ถ้าย้ายงานก็อยากอยู่แบบนานๆ คงไม่สามารถย้ายไปบ่อยๆ เหมือนในอดีต (ที่ปัจจุบัน ทำมา 3 ปี)
ข้อมูลเพิ่มเติม ปัจจุบัน ไม่ได้ผ่อนบ้าน/รถ มีเงินเก็บในสินทรัพย์ (เงินสด กองทุน หุ้น) รวมกับภรรยาประมาณ 2.5 ล้าน
เพื่อนๆ ในที่นี้มี คห อย่างไรบ้าง
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่