หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สำหรับคนที่ทำหางาน บ. KKK ไม่เหมาะที่จะมาร่วมนะ
กระทู้โพล
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
การบริหารจัดการ
ผมเป็นคนหนึ่งที่เคยได้ร่วมงานกับทาง บริษัทนี้นะ ตอนแรกที่เข้ามาที่นี้เราคิดว่าจะนำประสบการ์มาพัฒนาให้ดีขึ้น แต่สุดท้ายแล้วที่นี้ไม่สามารถที่จะพัฒนา
ไปได้แตกแล้วเนื่องจากการทำงานของผู้บริหารที่อำนาจมากกว่าเจ้าของกิจการ เพราะผู้บริหารที่นี้ทำงานเอาหน้าเก่งมาก ทำงานผิดและโยนความผิดให้กับลูกน้องบ่อยมาก
การออกของพนักงานมีสูงมาก เนื่องงานการทำงานที่ไม่ถูกใจของผู้บริหารท่านนี้ ก็พยายามจะให้ออกอย่างเดียวถ้าไม่ออกเองก็ไล่ออก ผมยังเสียดายพี่ที่เคยร่วมงานกันเลยพี่เขาทำงานเก่งมาก พอสุดท้ายก็ถูกไล่ออกกลางอากาศโดยไม่ได้ทำอะไรผิดนะ ผู้บริหารทำนนี้ชอบ พนักงาน ที่เลียเช่งเลียขา
เก่ง แค่นี้ก็อยู่ได้ แล้ว โตเร็วด้วยนะ ทำงานไม่เป็น ไม่ต้องสนใจงาน ทำงานแบบไม่รู้เรื่อง ก็โตแล้ว แต่ถ้าคนทำงานเป็นและเก่งอยู่จะอยู่ในตำแหน่งเดิม เงินขึ้นแค่ไม่กี่บาท นะ
ใครจะมาที่นี้คิดให้ดี
1.
คุณลืมตอบคำถามที่
* จำเป็นต้องตอบ
ตอบโพล
ดูผลโพล
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เตือนภัย! เด็กปั๊มโกงค่าน้ำมัน แล้วถูกลูกค้าจับได้
เดือด! ลูกค้าอัดคลิปเด็กปั๊มโกงค่าน้ำมัน อ้างกดปุ่มผิด เติม 200 กดแค่ 100 กำลังจะเติมเพิ่มไปอีกแต่ลูกค้าโวยวายก่อน ด้านเจ้าของปั๊มลงดาบไล่ออกทันที (25 ธ.ค
totoonline
การทำงาน ของคนที่ทำงาน กับ คนที่เอาหน้า
เจ้านายวัดค่าของลูกน้องจากอะไร? 1.การทำงานและผลงาน 2.การเลียแข้งเลียขา เอาอกเอาใจ ของเรา เราคิดว่านะ น่าจะวัดจากคำพูดของลูกน้องที่พูดเก่ง เอาใจเก่ง แต่เราเป็นคนไม่พูด มักถูกมองข้ามตลอด แต่เราไม่ได้เ
สมาชิกหมายเลข 5891381
เป็นคนบริหาร หรือ สั่งงานไม่ค่อยเป็น แก้ไงได้บ้าง
ปกติรับแต่คำสั่งอย่างเดียวหรือบ่อยมาก วันนึงหรือ ทุกวันนี้ขึ้นมาเป็นหัวหน้าแล้ว จากผลงานการรับคำสั่งบ่อย ทำจนเก่ง แต่ขึ้นมาเป็นหัวหน้าแล้วบริหารไม่ค่อยเป็น ไม่กล้าใช้ ไม่กล้าสั่ง หรือตวาดลูกน้องแร
sandeekit
ทำไมหัวหน้าชอบใช้งานในการ service แผนกอื่นๆรวมถึงผู้บริหาร ใช้นอกเหนือจากตำแหน่งงานที่เราทำ
เราสงสัยมากว่าทำไมต้องเป็นเราอาจจะเพราะตำแหน่งที่น้อยที่สุด เป็นพนักงานฝ่ายปฎิบัติการ หรือง่ายๆ คือ Staff อายุเราน้อยที่สุดในทีม ในส่วนของงานเราทำตามที่ได้รับมอบหมาย เอกสาร การจัดการ การประสานงาน การห
สมาชิกหมายเลข 6063346
บริษัทใหญ่ เขาให้โอกาสลูกน้องยืมตังค์ไหมนะครับ
บริษัทเล็ก โรงงานกลาง ผมเคยทำตอนปิดเทอม เจ้าของกับลูกน้องค่อนข้างสนิทกันนะครับ ลูกน้องยืมเงินเจ้าของบ่อยได้ เจ้าของไม่ค่อยจะถือตัว ต่างเป็นนักสู้ จนสำเร็จ สงสัยบริษัทใหญ่ บริษัทข้ามชาติ เ
สมาชิกหมายเลข 8478804
เจอหัวหน้าเอาหน้า หัวหน้านิสัยหญิงทั้งที่เป็นผู้ชาย ทำไงดี
เซ็งมากๆ มีหัวหน้าแบบบริหารลูกน้องไม่เป็น แถมยังชอบเอาหน้ากับเจ้านายใหญ่ พูดเก่งเป็นวิชาการแต่เอาจิงๆไม่เห็นได้เรื่องเลย
สมาชิกหมายเลข 3560169
ผู้จัดการทีมจะแสดงความเก่งได้ก็ต้องแมทช์กับทีมนั้นจริงๆ ใช่มั้ยครับ
รุด มีแววจะทำทีมแมนยูไปได้สวยอยู่นะ ผมเลยคิดว่าเขาน่าจะเหมาะกับสไตล์การเล่นแบบแมนยู ตอนนี้ได้รับแต่งตั้งเป็นทางการมาคุมทีมเลสเตอร์แล้ว ส่วนสตีฟ คูเปอร์ ตอนทำทีมเยาวชนอังกฤษ U16,U17 รวมถึงเป็นอดีตโค้ช
หนุ่ยGTO
ระบบการทำงานของshopee
อยากให้บริษัทของshopeeเข้ามาตรวจสอบโกดังส่งของช็อปปี้ตามจังหวัดเพราะว่าการทำงานการบริหารจัดการพนักงานเเย่มากโดยเฉพาะจังหวัดเล็กๆที่โดนหัวหน้ากดขี่ ให้ทำงานล่วงเวลาจนไม่ได้หยุดสักอาทิตย์ เเละบางคนพอถึง
สมาชิกหมายเลข 3761297
กรณีให้ออกจากงานอย่างไม่เป็นธรรมเรียกร้องค่าชดเชยได้ไหมคะ
เราเป็นพนักงานบริษัทแห่งหนึ่งแล้วได้มีหน้างานอยู่ที่โรงเรียนนานาชาติที่นี้ประเด็นคือว่าเราเป็นหัวหน้าแล้วได้มีการสั่งงานลูกน้องแต่ลูกน้องคนที่โดนสั่งงานใช้วาจาไม่ดีกับเราแล้วได้เกิดการโต้เถียงกันระหว่
สมาชิกหมายเลข 3447584
คนไทยป่วยโรคซึมเศร้าพุ่ง! พบวัยทำงานเข้ารับการบำบัดมากสุด แพทย์แนะ 5 วิธี จัดการสุขภาพจิตในออฟฟิศ
คนไทยป่วยโรคซึมเศร้าพุ่ง! พบวัยทำงานเข้ารับการบำบัดมากสุด แพทย์แนะ 5 วิธี จัดการสุขภาพจิตในออฟฟิศ สถิติสุขภาพจิตในประเทศไทยประจำปี 2567 จากข้อมูลล่าสุดของกระทรวงสาธ
สมาชิกหมายเลข 7265802
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สำหรับคนที่ทำหางาน บ. KKK ไม่เหมาะที่จะมาร่วมนะ
ไปได้แตกแล้วเนื่องจากการทำงานของผู้บริหารที่อำนาจมากกว่าเจ้าของกิจการ เพราะผู้บริหารที่นี้ทำงานเอาหน้าเก่งมาก ทำงานผิดและโยนความผิดให้กับลูกน้องบ่อยมาก
การออกของพนักงานมีสูงมาก เนื่องงานการทำงานที่ไม่ถูกใจของผู้บริหารท่านนี้ ก็พยายามจะให้ออกอย่างเดียวถ้าไม่ออกเองก็ไล่ออก ผมยังเสียดายพี่ที่เคยร่วมงานกันเลยพี่เขาทำงานเก่งมาก พอสุดท้ายก็ถูกไล่ออกกลางอากาศโดยไม่ได้ทำอะไรผิดนะ ผู้บริหารทำนนี้ชอบ พนักงาน ที่เลียเช่งเลียขา เก่ง แค่นี้ก็อยู่ได้ แล้ว โตเร็วด้วยนะ ทำงานไม่เป็น ไม่ต้องสนใจงาน ทำงานแบบไม่รู้เรื่อง ก็โตแล้ว แต่ถ้าคนทำงานเป็นและเก่งอยู่จะอยู่ในตำแหน่งเดิม เงินขึ้นแค่ไม่กี่บาท นะ
ใครจะมาที่นี้คิดให้ดี