ขอเกริ่นเรื่องก่อนเลย คือเราเคยฝึกงานที่ รร แห่งหนึ่งเมื่อช่วงต้นปี คือเราเพิ่งเรียนจบมาใหม่ๆ เดือน พฤษภาคมปีที่แล้ว 2559 แล้วเราก็ขอพักสักระยะนึงค่อยหางานทำ พี่ที่ รร ตอนที่เราฝึกงานด้วยเค้าก็อยากให้เราทำงานต่อเลย เราก็บอกพี่เค้าว่าขอพักก่อนแล้วพอเดือนสิงหาคนออกอีก พี่ที่ทำงานก็เลยโทรหาเราอีกครั้ง เราเลยตกลงช่วงนั้นช่วงเดือนสิงหาเราก็เบื่อๆที่จะอยู่บ้านเฉยๆแล้ว เลยไปทำงาน รร เดิม ที่เราเคยฝึกงาน จนมาถึงตอนนี้ พี่ หัวหน้า คนเดิมที่รับเรามานั้น เค้ามาบอหเราว่า เราต้องเขียนใบลาออกก่อนนะ คือเรื่องทหาร เรายังไม่ได้เกณฑ์ ซึ่งพี่เค้าบอกตอนนั้นพี่เค้าก็รู้ เราก็เป็นคนบอกพี่เค้าเอง เค้าก็โอเค ตอนนั้น HR mgr คนเก่า เค้าค่อนข้างไม่ค่อยอะไรอยู่แล้ว แล้วตอนนี้ได้เปลี่ยนคนใหม่ เค้าสืบประวัติพนักงานทุกคน แล้วพบว่า เรายังไม่ผ่านทหาร เค้าเลยให้เราออกก่อน ด้วยเหตุผลที่ว่า คงต้องใช้เวลาเตรียมตัวนาน ซึ่งงาน รร เค้าไม่ให้ลานานๆอยู่แล้ว เราก็บอกเค้านะ เราลาไม่กี่วันหรอก เค้าก็บอกว่าให้ออกก่อนก่อน เนื่องจากเรายังไม่ได้ผ่านการคัดเลือกทหาร เราก็เอ๊ะ แล้วตอนแรก จะรับมาทำไมตั้งแต่ตอนแรก เค้าให้เขียนใบลาออกสิ้นเดือนนี้ แล้วออหสิ้นเดือนหน้า

อยากทราบว่าในกรณีนี้ ตามกฏหมายแรงงาน คือ ถ้าเราไม่เต็มใจออก แล้วเค้าให้เขียนใบลาออก เค้าต้องจ่ายเงินชดเชย เหมือนกับจ้างเราออกหรือไม่
หรือว่าเราเข้ามาแบบผิดๆอยู่แล้ว ให้ออกเพราะ เนื่องจากยังไม่ได้ผ่านการคัดเลือกทหาร

ช่วยวิเคราะห์อีกครั้งนะคะ ภาษาอาจจะทะๆ เบลอๆ