พอดีมือใหม่ค่ะ เพิ่งย้ายมาทำงานองค์กรหนึ่งซึ่งการบริหารจัดการหน้าที่ยังมีความไม่ชัดเจน ขอถามหัวหน้างานและผู้บริหารทั้งหลายค่ะ กรณีที่ถ้าในทีมมี Senior 3 คน Junior 2 คน แต่ Junior ไม่ยอมทำงาน support พ

อยากสอบถามพี่ๆ ครับ สมมุติไม่นับว่าเราได้โปรโมตตามผังองค์กร หรือ จากหัวหน้างานเรา และก็ไม่ใช่จากอายุงานที่มากขึ้น (กรณีองค์กรที่ปรับตำแหน่งตามอายุ) เช่น จาก Junior => Senior หรือ จะขึ้นเป็น Lead

ทำที่เดิมตั้งแต่จบมาเกือบ12ปี ฐานเงินเดือนไม่สูงมากแต่รวมกับเงินสวัสดิการอื่นๆแล้วรายได้ต่อเดือนก็โอเค หัวหน้าและเพื่อนร่วมงานดี โบนัสประมาณ 5 เดือน เดินทางสะดวก มีโอทีให้ ไม่รบกวนเวลาหยุดเสาร์อาทิตย์

ผมทำงานอยู่ในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ย่านสีลม ผมกำลังจะได้เป็น senior เลยอยากทราบว่าโดยบริษัทอื่นๆ คนที่ได้ปรับเป็น senior เงินเดือนจะเพิ่มมาประมาณเท่าไหร่ ซึ่งบางทีผมจะได้ทราบว่าบริษัทที่ผมทำอยู่ปรับมา

สวัสดีครับ พอดีอยากรู้ว่าคนที่ทำงาน IT ไม่ว่าจะเป็น โปรแกรมเมอร์ หรือ Developer เวลาได้รับโปรโมทเลื่อนตำแหน่ง จาก junior เป็น senior เพื่อน ๆ พี่ ๆ ได้เงินเพิ่มกันเยอะไหมครับ อยากทราบไว้เป็นข้อมูล ปล.

ในองค์กร มันกำหนดไหมครับ ว่าแผนกนั้น ควรมี officer กับ senior อย่างละกี่คน หรือ ว่าทำไป มันก็จะปรับให้เอง แล้วเงินเดือน ต่างกันไหม ถ้าได้ปรับเป็น senior ครับ

ปัจจุบันอายุ21 เป็นผู้จัดการบริษัทเอกชนแห่งนึงอายุงาน1ปี6เดือนเริ่มจากการเป็นพนักงาน1 ในหน่วยงานนี้1ปีครึ่ง ปัจจุบันได้เงินเดือนประจำ พอถึงจุดนึงมีความคิดอยากเรียนต่อ ป.ตรีค่ะ แต่ที่บ้านไม่สามารถซัพพอ

เรื่องมีอยู่ว่าผมพึ่งได้มาทำงานที่ใหม่ 1 เดือนกว่า ๆ แต่ตอนผมเข้าไปก็พึ่งทราบมาว่าทางองค์กรจะทำการปรับลดขนาดองค์กรที่นี้พอมีการปรับมาแล้วทางผู้บริหารชุดใหม่ต้องการปรับเรื่องสวัดดิการต่าง ๆ แต่เป็นไปทา

ตอนนี้ผมทำงานตำแหน่ง senior it บ.เอกชนแห่งหนึ่ง ร่วมงานกับบ.นีี้มาประมาณ8ปี เงินเดือนเริ่มต้นจนถึงปัจจุบันประมาณ21k ที่ผ่านมาไม่เคยคิดจะเปลี่ยนงานเพราะบรรยากาศและพี่น้องร่วมงานในบริษัทค่อนข้างดี แต่ปั