หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
จะถูกหาว่าเป็นคนชอบเอาหน้าหรือไม่ ถ้าเอาเรื่องของเพื่อนร่วมงานไปฟ้องหัวหน้า
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
เพื่อนร่วมงาน
ทรัพยากรบุคคล
คือ เพื่อนร่วมงานคนนี้ชอบทำ OT แต่ไม่ค่อยได้ทำงานของบริษัท
ชอบเอาการบ้านมาทำในช่วง OT (เขาเรียนไปด้วยทำงานไปด้วย)
บางทีก็เห็นใจนะครับว่าเขาไม่มีเวลาจริงๆ และการเรียนก็ต้องใช้เงิน
แต่มองอีกมุม มันคือการเอาเปรียบบริษัท เอาเปรียบพนักงานคนอื่นๆ
ควรทำอย่างไรดี
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนเพื่อนร่วมงาน ฟ้องหัวหน้าระยะเผาขน
ตามหัวเรื่องเลยค่ะ คือ เราทำงานในหน่วยงานราชการ ตำแหน่ง ธุรการ ความรับผิดชอบหลัก คือ เรื่องการรับหนังสือ เราเพิ่งมาทำได้ไม่นาน ก่อนหน้านี้อยู่ตำแหน่งอื่นมาก่อน ก่อนที่เราจะเข้ามาทำตรงนี้เพื่อนร่
สมาชิกหมายเลข 6764219
ทำไมบางคนถึงเป็นพนักงานที่ดีและเก่ง แต่พอได้ขึ้นเป็นหัวหน้าไม่สามารถเป็นหัวหน้าที่ดีได้
เพราะ .....
Flung Out of Space
ต้องการ complain การทำงานภายในสาขาของ Big c mini หน่อยครับ
จากเรื่องที่ได้ยินมา ตลอดหลายปี รวมถึงที่เคยทำงานที่นี่ด้วย อยากทราบว่า ทำไมองค์กร ไม่มีการจัดการที่คอยช่วยเหลือพนักงานจาก คนตำแหน่งสูงๆเลย 1. ทำงานล่วงเวลา แต่ผู้จัดการบางคนหัวหมอ ไม่คีย์ OT บ้
สมาชิกหมายเลข 3729184
ทำไมนายจ้างหัวหน้าชอบเอาเปรียบพนักงานที่บ้านใกล้ที่ทำงาน?
เห็นว่าเค้าไม่มีที่ไปต้องทนทุกอย่างเหรอคะ?
สะดิ้งลงตับ
หัวหน้างานเป็นคนชอบเอาหน้า ชอบฟ้อง ทำให้เราโดนตำหนิ
เราเป็นหัวหน้าในใลน์การผลิตแล้วจะมีพวกหัวหน้าใหญ่ๆขึ้นไปอีกหลายคน หลายตำแหน่ง เรื่องเกิดขึ้นคือ หัวหน้าเราเป็นคนชอบเอาหน้า ทำดีใส่ตัว เอาชั่วให้คนอื่น ลูกน้องตัวเองไม่เคยปกป้องมีแต่จะใส่ร้ายให้
สมาชิกหมายเลข 7267705
อยากทราบเรื่อง ot ตามกฎหมายค่ะ
สวัสดีค่ะ พอดีหนูทำงานบริษัท เอกชน ที่หนึ่ง เงินเดือน 15000 ทำงานวันปกติ จ-ส 8.00-17.00 มีโอทีช่วงเช้า 6.00-8.00 และ ช่วงเย็น 17.00-18.00 เขาให้ค่าโอทีพนักงานรายเดือน ระดับหัวหน้างาน ชั่วโมงละ 60 บา
หมูน้อยพันเบคอน
ทำ OT เยอะ มีผลต่อการเลื่อนตำแหน่งหรือไม่
อยากถามความคิดเห็นของ ฝ่ายบุคคล พนักงานออฟฟิตทั่วไป หรือท่านอื่นๆ ยิ่งเป็นหัวหน้างานยิ่งดี - ท่านคิดว่า การทำ OT เยอะ มีผลต่อการเลื่อนตำแหน่งหรือไม่ครับ - ท่านจะเลือกทำOT เพื่อรายได้ที่เพิ่มขึ้น หรือ
สมาชิกหมายเลข 2694288
เป็นนักศึกษาฝึกงานนี่เหนื่อยเนอะ ระดับ ปวส. ระยะเวลาฝึกงาน11 เดือน
ที่ที่เราฝึกงาน จะเป็นในคลังสินค้าสุวรรณภูมิ ระยะเวลาฝึกงาน 11 เดือนอยากทราบว่า ใครเคยไปฝึกงานแล้วเจองานหนักเท่านี้ไหมคะ คือทำงานล่วงเวลา 8.00-17-00 (เวลาพัก 11:30-12:15 รอบบ่าย 15:00:15:20 เท่ากับรวม
สมาชิกหมายเลข 5419074
หางานโรงงานแถวลำลูกกา ปทุมธานีค่ะ
จบ กศน.ม.6 หางานโรงงาน อยากเปลี่ยนงาตใหม่ รู้สึกว่าถูกเอาเปรียบจากที่ทำงานที่ทำอยู่ค่ะ บรรจุแล้วก้ยังเป็นพนักงานรายวัน บางทีให้ทำงานในเวลาพักก้ไม่ให้OT มีโรงงานไหนที่เค้าบบรรจุแล้วจ้างเป็นพนักงานรายวั
สมาชิกหมายเลข 1699731
ความคิดแบบนี้ควรเป็นหัวหน้างานไหม
งานที่ทำงานต้องทำงานเป็นทีมต้องช่วยกัน ถ้าคนใดคนนึงไม่ทำ อู้ หรือเอาเปรียบ เพื่อนที่เหลือจะเหนื่อยเป็น 2 เท่า ประเด็นคือมีพนักงานคนนึง ทำผิดระเบียบ โรงงาน ไม่ทำงาน นอน เล่นโทศัพท์ ดูบุหรี่และสิ่งเสพติ
สมาชิกหมายเลข 2834028
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
เพื่อนร่วมงาน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
จะถูกหาว่าเป็นคนชอบเอาหน้าหรือไม่ ถ้าเอาเรื่องของเพื่อนร่วมงานไปฟ้องหัวหน้า
ชอบเอาการบ้านมาทำในช่วง OT (เขาเรียนไปด้วยทำงานไปด้วย)
บางทีก็เห็นใจนะครับว่าเขาไม่มีเวลาจริงๆ และการเรียนก็ต้องใช้เงิน
แต่มองอีกมุม มันคือการเอาเปรียบบริษัท เอาเปรียบพนักงานคนอื่นๆ
ควรทำอย่างไรดี