จะตอบ HR อย่างไรเมื่อเปลี่ยนสายงานไปเป็นคนละขั้ว

หลังจากค้นหาตัวเองมานานก็ค้นพบว่า ที่ทำงานแล้วไม่มีความสุขเพราะทำงานที่ขัดกับอุปนิสัยของตัวเอง
เนื่องจากจบสื่อสารมวลชน จึงทำงานเกี่ยวกับการเจอคนตลอด ตั้งแต่สื่อสารองค์กร ลามมาถึงมาเก็ตติ้งที่ต้องทันยุคสมัย ตามกระแสโซเชียล ท้งๆ ที่ตัวเองนั้นเป็นคนประเภทไม่ค่อยสนใจโลก

หลายๆ คนในพันทิปมักตั้งกระทู้ว่า เบื่องานรูทีน เบื่องานเอกสาร แต่ตรงข้ามเราไม่เบื่อนะ เรากลับชอบงานที่เป็นรูทีน รู้ว่าทุกวันต้องทำอะไร และเป็นแบบนั้นไม่เปลี่ยนแปลง ไม่ต้องลุกจากโต๊ะ ไม่ต้องคิดครีเอทีฟเยอะ

... ทีนี้เข้าประเด็น ...

กลายเป็นว่าพอจะหางานใหม่ มันเหมือนกับราจะฉีกแนวงานจากเดิมไปเลย ไปแนวรูทีนหนักๆ อย่าง เจ้าหน้าที่สรรหาบุคคล หรือธุรการบุคคล ประมาณนี้ไปเลย เวลาสัมภาษณ์จะตอบเค้ายังไงดีคะ ? ว่าเราค้นพบตัวเองว่าชอบงานรูทีนมากกว่างานที่มีการเปลี่ยนแปลง หรือต้องเคลื่อนไหว เราเป็นคนอยู่กับที่ได้นานๆ ชอบทำงานตามแผน ทำงานเป็นทีมได้ไม่มีปัญหา


เราเพิ่งค้นพบตัวเอง และอยากลองทำงานแบบนี้ด้วย คิดว่ามันน่าจะทำให้เรามีความสุขมากกว่าเดินต่อไปบนสายงานสื่อสาร งานการตลาด หรืองานครีเอทีฟอย่างที่เป็นอยู่

จะตอบยังไงให้ดูดี และ HR ฟังแล้วเข้าใจเรา มองเราในแง่บวกมากกว่าลบค่ะ ??


ขอบคุณนะคะ
แก้ไขข้อความเมื่อ

แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่