ที่ทำงานของเพื่อนๆ มีรางวัลพนักงานดีเด่น กันไหมคะ
แล้วเขาคัดเลือก กันอย่างไร บ้างคะ

สวัสดีค่ะ เราแค่อยาก”ระบาย”นะคะ แค่น้อยเนื้อต่ำใจ พูดกับใครไม่ได้ เฮ้อ!!!
คือปกติ ที่ทำงานเราก็จะให้แต่ละแผนก เสนอรายชื่อ พนง.เข้าคัดเลือก พนักงานดีเด่น ประจำปีนั้นๆ แล้วก็ได้รางวัล เล็กๆน้อยๆ กันไปในแต่ละปี

เราเอง ทำงานมาเกิน 5 ปี มีผลงาน มีการเข้าร่วมกิจกรรม ได้รับเลือกเป็นตัวแทน ในงานต่างๆมากมายในแต่ละปี ซึ่งก็ได้รับคัดเลือกจากคนในแผนกให้เข้ารอบชิงหลายปี (ประมาณ 3 ปีมาได้ละคะ)

แต่ประเด็นคือ!!! พอจะเลือกจริงๆ เราแพ้ เพื่อนแผนกอื่น เพราะ “อายุงานค่ะ” เช่น แบบคะแนนเท่ากันเลย เลยดูว่าใครเข้ามาทำงานก่อน ก็ด้รางวัลไป เช่นเพื่อนที่ได้รางวัล มีอายุงานมากกว่าแบบ 1 ปีบ้าง ไม่กี่เดือนบ้าง

เราเลยไม่เข้าใจว่า ทำไม การเลือกพนักงานดีเด่น จึงเอา เรื่องอายุงานมาเป็นตัวตัดสิน (เกณฑ์คือ ต้องทำงานมาไม่ต่ำกว่า 3 ปี ซึ่งทุกคนที่ได้รับคัดเลือก ต้องผ่านเกณฑ์นี้หมด)

คือไม่ใช่เพราะปีนั้นๆ พนักงานคนนั้นอ่ะ มีผลงานดี? มีผลงานโดดเด่น? ในแต่ละปี หรอกหรือ ที่ควรจะให้เขาได้รับรางวัลในปีนั้นๆไป

เข้าใจความรู้สึกด้วยว่า ก็เค้ามาทำงานก่อนนี่!! เค้าควรจะได้ เพื่อเป็นเกียรติ

สรุป เราเคยทำอะไร ก็ทำไปแบบเก่า ดีแบบไหน ก็ดีแบบนั้นแล้วกัน ซักวัน เขาคงเห็นความดีเราค่ะ สู้ๆค่ะ