สวัสดีครับผม
ตอนนี้ผมเปิดบริษัทเป็นของตัวเอง
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้จริงๆคือห้างหุ้นส่วน
เริ่มแรกก้มีแค่ผม กับพนักงาน 1 คนเหมือนเป้นผู้ช่วย
เปิดมา 6 เดือนบริษัทเติบโต ก้เริ่มรับคนที่ 2 เข้ามาช่วย
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้ลูกน้องสองคนทำคนละหน้าที่ครับ
ก็ทำๆเรื่อยมา จนตอนนี้มีลูกน้องประมาณ 5-6 คน
ทีนี้ก็เริ่มมีการลาออก ย้ายงาน ทะเลาะกัน มาสาย ไม่ค่อยเคารพกฏระเบียบ บลาๆๆ
เลยคิดว่าจะจ้างฝ่ายบุคคลมาช่วยดุแลคนในองค์กร
แต่คิดๆดูผมก้รุ้สึกว่าคนแค่นี้ จำเป็นต้องมีฝ่ายบุคคลแล้วจริงหรอ สิ้นเปลืองไปไหม
รบกวนขอผู้มีประสบการณ์ชี้แนะทีครับ
ขอบคุณครับ
ป.ล.ตั้งแต่เรียนจบมา ผมไม่เคยเป็นลูกจ้างที่ไหนเลย ทำเองคนเดียวมา 4 ปี จนเริ่มเปิดบริษัทมาถึงทุกวันนี้ครับ
เลยอาจจะไม่ค่อยมีประสบการณ์เกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กร
ขอบคุณครับ
อะไรคือตัวชี้วัด ว่าบริษัทควรมีฝ่ายบุคคลครับ?
ตอนนี้ผมเปิดบริษัทเป็นของตัวเอง[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้
เริ่มแรกก้มีแค่ผม กับพนักงาน 1 คนเหมือนเป้นผู้ช่วย
เปิดมา 6 เดือนบริษัทเติบโต ก้เริ่มรับคนที่ 2 เข้ามาช่วย [Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้
ก็ทำๆเรื่อยมา จนตอนนี้มีลูกน้องประมาณ 5-6 คน
ทีนี้ก็เริ่มมีการลาออก ย้ายงาน ทะเลาะกัน มาสาย ไม่ค่อยเคารพกฏระเบียบ บลาๆๆ
เลยคิดว่าจะจ้างฝ่ายบุคคลมาช่วยดุแลคนในองค์กร
แต่คิดๆดูผมก้รุ้สึกว่าคนแค่นี้ จำเป็นต้องมีฝ่ายบุคคลแล้วจริงหรอ สิ้นเปลืองไปไหม
รบกวนขอผู้มีประสบการณ์ชี้แนะทีครับ
ขอบคุณครับ
ป.ล.ตั้งแต่เรียนจบมา ผมไม่เคยเป็นลูกจ้างที่ไหนเลย ทำเองคนเดียวมา 4 ปี จนเริ่มเปิดบริษัทมาถึงทุกวันนี้ครับ
เลยอาจจะไม่ค่อยมีประสบการณ์เกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กร
ขอบคุณครับ