[Elevator,ลิฟต์] แก้ปัญหา บริษัทลิฟต์ ตัวแทนจำหน่าย โก่งราคา ราคาสูงเกินไป ไม่เสียบอกเสีย ปั่นราคา กินกันเอง ทำอย่างไร?
เกิดประเด็น ปัญหาเดิมๆ
ตัวอย่าง บริษัทตัวแทนจำหน่ายลิฟต์
บริษัท 6
ทำรายการ เปลี่ยน อุปกรณ์ Magnetic
ABB A 16-30-01
ราคา 12'000 บาท รวมติดตั้ง
หน้างาน เปลี่ยน อะไหล่ใหม่
Magnetic ตัวเก่าไขและเอาออกมา
ตัวใหม่ ซื้อมา ใส่เข้าไป
** ค่าแรง 11'000 บาท แพงไปมั้ยครับ? ฝ่ายจัดซื้อ กับ ฝ่ายกฎหมาย ไม่ตรวจสอบ หรือ แบ่งอะไรกัน หรือเปล่า? ผมไม่ทราบ
แต่ จ้างพนักงาน มาช่วยดูแล กลับปล่อยให้ บริษัทลิฟต์มาปั่นราคา โก่งราคา...
คณะกรรมการ ก็ไม่ได้ตรวจสอบ ใช้เงินกันสนุกสนาน.
** เราตรวจสอบเจอ ข้อเท็จจริง อะไหล่ ราคา ประมาณ 1 ชุด 1'000 - 1'500 บาท
และประเด็น มีการเข้าเปลี่ยน อะไหล่ดังกล่าว ประมาณ 12'000 บาท x จำนวน 2 ชุด = ยอดเงินรวม ประมาณ 24'000 บาท
เมื่อแจ้งความจริง กลับโดนปิดข้อเท็จจริง และ โยนกลับให้เราเป็นฝ่ายผิด
ราคาถูกต้องแล้ว... เอ่อ คนตอบ มีส่วนเกี่ยวข้องมั้ย?เนี่ย หรือ แบ่ง% กันสูงไปมั้ย? **
มีวิธีการแก้ไขปัญหา ที่เกิดขึ้นอย่างไร?ดีครับ.
(1) พนักงานจ้างมา ทำงานไม่มีประสิทธิภาพ
(2) คณะกรรมการ บริหาร ไม่ได้ดูอะไร ปล่อยให้เท็จทูลไปเรื่อย
(3) ต้นเหตุ บริษัทลิฟต์ หรือ พนักงานทีมช่าง หรือ พนักงานฝ่ายขาย
ระบบลิฟต์ ระบบเครื่องจักร วิศวกร วิศวกรรม ช่าง งานไฟฟ้า
ขอบคุณครับ.
สมาชิกหมายเลข 3351948
[Elevator,ลิฟต์] แก้ปัญหา บริษัทลิฟต์ ตัวแทนจำหน่าย โก่งราคา ราคาสูงเกินไป ไม่เสียบอกเสีย ปั่นราคา กินกันเอง ทำอย่างไร?
เกิดประเด็น ปัญหาเดิมๆ
ตัวอย่าง บริษัทตัวแทนจำหน่ายลิฟต์
บริษัท 6
ทำรายการ เปลี่ยน อุปกรณ์ Magnetic
ABB A 16-30-01
ราคา 12'000 บาท รวมติดตั้ง
หน้างาน เปลี่ยน อะไหล่ใหม่
Magnetic ตัวเก่าไขและเอาออกมา
ตัวใหม่ ซื้อมา ใส่เข้าไป
** ค่าแรง 11'000 บาท แพงไปมั้ยครับ? ฝ่ายจัดซื้อ กับ ฝ่ายกฎหมาย ไม่ตรวจสอบ หรือ แบ่งอะไรกัน หรือเปล่า? ผมไม่ทราบ
แต่ จ้างพนักงาน มาช่วยดูแล กลับปล่อยให้ บริษัทลิฟต์มาปั่นราคา โก่งราคา...
คณะกรรมการ ก็ไม่ได้ตรวจสอบ ใช้เงินกันสนุกสนาน.
** เราตรวจสอบเจอ ข้อเท็จจริง อะไหล่ ราคา ประมาณ 1 ชุด 1'000 - 1'500 บาท
และประเด็น มีการเข้าเปลี่ยน อะไหล่ดังกล่าว ประมาณ 12'000 บาท x จำนวน 2 ชุด = ยอดเงินรวม ประมาณ 24'000 บาท
เมื่อแจ้งความจริง กลับโดนปิดข้อเท็จจริง และ โยนกลับให้เราเป็นฝ่ายผิด
ราคาถูกต้องแล้ว... เอ่อ คนตอบ มีส่วนเกี่ยวข้องมั้ย?เนี่ย หรือ แบ่ง% กันสูงไปมั้ย? **
มีวิธีการแก้ไขปัญหา ที่เกิดขึ้นอย่างไร?ดีครับ.
(1) พนักงานจ้างมา ทำงานไม่มีประสิทธิภาพ
(2) คณะกรรมการ บริหาร ไม่ได้ดูอะไร ปล่อยให้เท็จทูลไปเรื่อย
(3) ต้นเหตุ บริษัทลิฟต์ หรือ พนักงานทีมช่าง หรือ พนักงานฝ่ายขาย
ระบบลิฟต์ ระบบเครื่องจักร วิศวกร วิศวกรรม ช่าง งานไฟฟ้า
ขอบคุณครับ.
สมาชิกหมายเลข 3351948