เนื่องจาก บริษัทบังคับให้เขียนใบลาออก 30 วัน แต่พอเอาเข้าจริง บริษัทได้พนักงานใหม่ ที่มาแทนตำแหน่งดิฉันเขาก็ให้หัวหน้างานดิฉันเร่งให้ดิฉันออก  งานที่ดิฉันทำ เป็น Shop สินค้านำเข้า ซึ่งเรื่องเกิดจากมีลูกค้า ท่านหนึ่ง มาคอมแพลน ไปทางบริษัทว่า ดิฉันบริการด้วยน้ำเสียงไม่เต็มใจ แย่มาก เลวมาก ซึ่งทางบริษัทได้คุยกับลูกค้าท่านนั้น ลูกค้าท่านนั้นจึงบอกว่า ถ้าพนักงานคนนี้ยังอยู่ ผมจะไม่มาซื้อสินค้าบริษัทคุณอีก  คือดิฉันยอมรับว่าได้ชี้แจงให้ลูกค้าทราบถึงขั้นตอนการใช้สินค้า ด้วยเสียงที่ดังขึ้น เพราะลูกค้ายังยืนยันความคิดเขา  แต่ดิฉันยอมรับค่ะว่าดิฉันผิดเอง ที่ไปเถียงลูกค้า  ซึ่งบริษัทถือเป็นความผิดใหญ่ คือมันเคยเกิดมาก่อนหน้านี้ 1 ครั้ง ลูกค้ามาคอมเพลน ว่าดิฉันวางโทรศํพท์ขณะเขากำลังพูด  บริษัทจึงได้ทำการให้ออก โดยให้ดิฉันเซ็น ใบลาออกล่วงหน้า 30 วัน แต่หัวหน้าก็โทรมาว่า เขาอยากให้ดิฉันออกเลย    คือตอนนี้ดิฉันยังไม่ได้งานใหม่ค่ะ ดิฉันก็มีภาระที่ต้องส่งให้พ่อแม่ รายจ่ายหนี้สินต่างๆ   เขาบอกว่าดิฉันมีความผิดกฏของบริษัท เขาไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยการให้ออกจากงานค่ะ เลยอยากทราบว่า ถ้าเราทำผิดกฏบริษํท แล้วเขาให้เราออกจากงานก่อน ครบกำหนด 30 วัน เราจะสามารถดำเนินการได้อย่างไรบ้างคะ  แล้วเคยได้ยินมาว่า บริษัทที่ดิฉันทำนี้ มีการขึ้นกรมแรงงานบ่อยมาก

ขอรบกวนผู้รู้ให้คำแนะนำหน่อยนะคะ ตอนนี้เครียดมากๆ ค่ะ