ขอรบกวนสอบถาม HR ผู้รู้ หรือ ท่านที่มีประสบการณ์เคยไปทำงานที่ต่างประเทศครับ
คือ เมื่อเร็วๆ นี้ผมได้รับ message จากคนคนหนึ่งใน LinkedIn ซึ่งเค้าแจ้งว่าเป็น Country Manager แต่ไม่บอกว่าจากบริษัทอะไร
(ตอนแรกแปลกใจทำไมไม่บอกชื่อบริษัท แต่ผมดู Profile เค้าเอาไป Search ดู ปรากฏว่าเป็น Recruitment Agency ที่มีสาขาหลายประเทศ)
เค้ามาเสนอตำแหน่งงาน ซึ่งแจ้งว่าต้องการคนไทย แต่สถานที่ทำงานคือ ที่กัวลาลัมเปอร์ มาเลเซีย

ทีนี้ผมก็เลยสอบถามไปในเบื้องต้นดูก่อนว่า
เค้าเป็น Recruitment รึเปล่า (อันนี้แค่เพื่อความชัวร์)
ลูกค้าหลักๆ เป็นคนไทยเหรอ ถึงต้องการคนทำงานเป็นคนไทย (เพราะสงสัยว่า ถ้าใช่ ทำไมไม่มาเปิด บ. ที่ไทยไปเลย)
Job Description ที่ละเอียดมากขึ้นหน่อย รวมทั้งผลประโยชน์ต่างๆ (เพราะบอก JD มาคร่าวๆ เหลือเกิน)

เค้าก็ตอบกลับมาโดยขอ E-Mail กับ Skype เพื่อว่าจะได้อธิบายรายละเอียด ผมก็ให้ไปแล้ว เค้าแจ้งว่าจะให้เจ้าหน้าที่ติดต่อกลับมาอีกครั้ง

คำถามคือ ผมควรถามอะไรเค้าอีกบ้างครับในประเด็นอื่นๆ กรณีสมมติได้ไปทำงานต่างประเทศ
อันที่จริง ผมก็ไม่รู้หรอกว่าสุดท้ายแล้วจะได้งานนี้มั้ย เพราะ คงต้องมีการสัมภาษณ์อย่างเป็นทางการอีกครั้ง
เข้าใจว่าการคุยครั้งนี้ เค้าคงจะถือโอกาส Prescreen ผมไปในตัว อีกอย่างภาษาอังกฤษผมก็ไม่ได้เป๊ะมาก แค่อยู่ในระดับพอสื่อสารได้ไม่เป็นใบ้

แต่การที่ผมมีโอกาสได้คุย สอบถามเค้า ก็ถือว่าเป็นประสบการณ์ที่ดีครั้งหนึ่งในชีวิต เพราะที่ผ่านมาก็แค่ทำงานบริษัทในประเทศไทยอย่างเดียว
และจะได้มีความรู้เพิ่มขึ้นด้วยว่า มันมีประเด็นอะไรที่ควรรู้ เผื่อท่านอื่นๆ ด้วย ที่ในอนาคตอาจจะมีคนมาเสนอตำแหน่งงานในต่างประเทศก็ได้

ขอบคุณมากครับ