สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 9
ถ้าบริษัทฯ จ่าย "ต่ำกว่าความสามารถของคุณ" บริษัทฯ ถึงจะมี "กำไร"
ถ้าบริษัทฯ จ่าย "แพงกว่าความสามารถคุณ" บริษัทฯ "ขาดทุน"
ถ้าคุณมี แนวโน้ม ที่จะเป็นเจ้าของกิจการ คุณจะเข้าใจ ความหมายนี้
และเท่าที่เจอ ลูกน้องผมที่ออกจาก บริษัทฯผมไป เป็นเจ้าของกิจการ ไม่มีใครทำงาน "น้อยกว่าเงินเดือน"
ถ้าบริษัทฯ จ่าย "แพงกว่าความสามารถคุณ" บริษัทฯ "ขาดทุน"
ถ้าคุณมี แนวโน้ม ที่จะเป็นเจ้าของกิจการ คุณจะเข้าใจ ความหมายนี้
และเท่าที่เจอ ลูกน้องผมที่ออกจาก บริษัทฯผมไป เป็นเจ้าของกิจการ ไม่มีใครทำงาน "น้อยกว่าเงินเดือน"
Kaew123 ถูกใจ, wiseman ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3157770 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 874032 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3288832 ทึ่ง, *omega* ถูกใจ, ขาวและดำ ถูกใจ, deep feeling ถูกใจ, taemin01 ถูกใจ, sawatcafe ถูกใจรวมถึงอีก 17 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 18
แล้วแต่บริษัทด้วยครับ บริษัทข้ามชาติเด็กจบใหม่ พวก มี cert ติดตัว เกรดพอดูได้ eng ใช้ได้ [toeic 700+] ผมก็เห็นได้ 25K ขึ้นกันนะครับ[รุ่นน้องในเวงการ] อยู่ที่บริษัทที่เราเลือกไปทำและความสามารถตัวเราเองด้วยครับ
สาย IT มันก้าวกระโดดค่อนข้างเร็วครับ และเอาจริงๆบริษัทไทยๆไม่เข้าใจเนื้อหาของงาน บางที่รับสมัคร it support แต่ jd เขียนซะทำทุกอย่าง dev/network/system/support เงินเดือน 12K บ้าไปแล้ว 555
แนะนำ จขกท ครับ อย่าไปเอาค่าเทอมมาคิดครับไม่งั้นคุณก็สู้อาชีพอื่นไม่ได้อยู่ดีแหละ ด้วยวิชาชีพนี้ technology มันเปลี่ยนเร็วจะตายสิ่งที่คุณเรียนมา 4 ปีพอจบออกมาอาจจะ out date ไปแล้วก็ได้ ดังนั้นอย่าหยุดเรียนรู้ครับ
it support มันเป็นจุดเริ่มต้นของงานด้าน infra อยู่แล้ว จบมามีทักษะรู้ hw/sw ใครๆก็ทำได้ แต่เคยเห็นไหมบางที่จ้าง support เงินเดือน 40-50K คิดว่าทำไมเขาจ่ายแพงขนาดนั้นละครับ
1. บริษัทพวกนี้เป็นบริษัทข้ามชาติ
2. ทักษะที่คุณมีต้องรอบด้านถึงจะเป็น support ก็ต้องรู้เกินตัว คือรู้ไปถึงว่า server/network เสียควรแก้เบื้องต้นยังไงวิเคราะห์ปัญหายังไง ข้อมูลที่จะต้องส่งต่อให้ lv2 support คืออะไรบ้าง
3. ภาษาอังกฤษ ถ้าเจอบริษัทข้ามชาติ เก่งให้ตายแค่ไหน ภาษาไม่ผ่านก็ไม่ได้เข้าครับ
ส่วนตัวผมเริ่มงานจากตำแหน่ง support ในบริษัทเล็กๆ เงินเดือน 18K เพราะตอนนั้นสอบ toeic ได้เขาเลยเพิ่มให้อีก 3000 จาก 15K เป็น 18K ก็อยู่มาเรื่อยๆครับ 5 ปีเงินขึ้นบ้างนิดหน่อย อยู่เก็บประสบการณ์ไป พอมาบริษัทที่สองเรามีทักษะและประสบการณ์แล้วก็หาสมัครพวกบริษํทข้ามชาติครับตอนนั้นเงินเดือนผมกระโดดจาก 20K ไปเป็น 25K และ 35K ในบริษัทที่ 3 [ตำแหน่ง sup helpdesk] แล้วมันก็ค่อยๆไล่ขึ้นมาตามประสบการณ์ครับ
เท่าที่ผมดูๆมาถ้าบริษัทไทยๆ ถ้าไม่ใหญ่อย่าไปเลยครับ งาน IT เหมือนลูกเมียน้อยใช้งานหนัก เงินเดือนไม่คุ้ม คนไม่ค่อยเห็นคุณค่าเท่าไร ต่างกับริษัทต่างชาติที่ IT จะเข้มแข็งมากๆ เรียกได้ว่า IT นั้นเป็น core หลักของบริษัท ฝ่าย IT กำหนด IT policy แล้ว enforce คนได้ ใครไม่ทำตามมีสิทธิ report หา line manager ของพนักงานโดยตรงได้เลย ดังนั้นคนจะให้ความร่วมมือกับ IT มากๆในบริษัทต่างชาติ[ประสบการณ์ส่วนตัว] แล้วเขาค่อนข้างเคารพความเป็นตัวเราว่าทุกตำแหน่งงานสำคัญเหมือนกันหมด ดังนั้นในบริษัทต่างชาติผมจะไม่ค่อยเกร็งเวลาเข้าหาระดับบ CIO/CTO อะไรก็แล้วแต่เขาจะมองเราว่าเป็นเพื่อนร่วมงานมากกว่าเป็นคนใต้บังคับบัญชา แต่นั่นก็หมายความว่าเราต้องรับผิดชอบตัวเอง และงานของเราให้ได้ดีด้วยนะครับ ฝรั่งไม่ชอบมาจู้จี้เท่าไร เขาให้แผนให้เวลา ให้งบ เราทำผลงานส่งตามเป้าก็ ok ไม่มานั่งดู นั่งล้วงลูกหรอก
สาย IT มันก้าวกระโดดค่อนข้างเร็วครับ และเอาจริงๆบริษัทไทยๆไม่เข้าใจเนื้อหาของงาน บางที่รับสมัคร it support แต่ jd เขียนซะทำทุกอย่าง dev/network/system/support เงินเดือน 12K บ้าไปแล้ว 555
แนะนำ จขกท ครับ อย่าไปเอาค่าเทอมมาคิดครับไม่งั้นคุณก็สู้อาชีพอื่นไม่ได้อยู่ดีแหละ ด้วยวิชาชีพนี้ technology มันเปลี่ยนเร็วจะตายสิ่งที่คุณเรียนมา 4 ปีพอจบออกมาอาจจะ out date ไปแล้วก็ได้ ดังนั้นอย่าหยุดเรียนรู้ครับ
it support มันเป็นจุดเริ่มต้นของงานด้าน infra อยู่แล้ว จบมามีทักษะรู้ hw/sw ใครๆก็ทำได้ แต่เคยเห็นไหมบางที่จ้าง support เงินเดือน 40-50K คิดว่าทำไมเขาจ่ายแพงขนาดนั้นละครับ
1. บริษัทพวกนี้เป็นบริษัทข้ามชาติ
2. ทักษะที่คุณมีต้องรอบด้านถึงจะเป็น support ก็ต้องรู้เกินตัว คือรู้ไปถึงว่า server/network เสียควรแก้เบื้องต้นยังไงวิเคราะห์ปัญหายังไง ข้อมูลที่จะต้องส่งต่อให้ lv2 support คืออะไรบ้าง
3. ภาษาอังกฤษ ถ้าเจอบริษัทข้ามชาติ เก่งให้ตายแค่ไหน ภาษาไม่ผ่านก็ไม่ได้เข้าครับ
ส่วนตัวผมเริ่มงานจากตำแหน่ง support ในบริษัทเล็กๆ เงินเดือน 18K เพราะตอนนั้นสอบ toeic ได้เขาเลยเพิ่มให้อีก 3000 จาก 15K เป็น 18K ก็อยู่มาเรื่อยๆครับ 5 ปีเงินขึ้นบ้างนิดหน่อย อยู่เก็บประสบการณ์ไป พอมาบริษัทที่สองเรามีทักษะและประสบการณ์แล้วก็หาสมัครพวกบริษํทข้ามชาติครับตอนนั้นเงินเดือนผมกระโดดจาก 20K ไปเป็น 25K และ 35K ในบริษัทที่ 3 [ตำแหน่ง sup helpdesk] แล้วมันก็ค่อยๆไล่ขึ้นมาตามประสบการณ์ครับ
เท่าที่ผมดูๆมาถ้าบริษัทไทยๆ ถ้าไม่ใหญ่อย่าไปเลยครับ งาน IT เหมือนลูกเมียน้อยใช้งานหนัก เงินเดือนไม่คุ้ม คนไม่ค่อยเห็นคุณค่าเท่าไร ต่างกับริษัทต่างชาติที่ IT จะเข้มแข็งมากๆ เรียกได้ว่า IT นั้นเป็น core หลักของบริษัท ฝ่าย IT กำหนด IT policy แล้ว enforce คนได้ ใครไม่ทำตามมีสิทธิ report หา line manager ของพนักงานโดยตรงได้เลย ดังนั้นคนจะให้ความร่วมมือกับ IT มากๆในบริษัทต่างชาติ[ประสบการณ์ส่วนตัว] แล้วเขาค่อนข้างเคารพความเป็นตัวเราว่าทุกตำแหน่งงานสำคัญเหมือนกันหมด ดังนั้นในบริษัทต่างชาติผมจะไม่ค่อยเกร็งเวลาเข้าหาระดับบ CIO/CTO อะไรก็แล้วแต่เขาจะมองเราว่าเป็นเพื่อนร่วมงานมากกว่าเป็นคนใต้บังคับบัญชา แต่นั่นก็หมายความว่าเราต้องรับผิดชอบตัวเอง และงานของเราให้ได้ดีด้วยนะครับ ฝรั่งไม่ชอบมาจู้จี้เท่าไร เขาให้แผนให้เวลา ให้งบ เราทำผลงานส่งตามเป้าก็ ok ไม่มานั่งดู นั่งล้วงลูกหรอก
GakiSanJI ถูกใจ, อะหุอะหุ ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3288832 ทึ่ง, fm@co ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1353009 ถูกใจ, ชีวิตจริงยิ่งกว่านิยาย ถูกใจ, Aristolochia ถูกใจ, Diff ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1204761 ถูกใจ, Yasaka ถูกใจ
ความคิดเห็นที่ 16
1. เพราะเรียนจบในสาขานี้กันมากเกินไป หาที่เรียนง่ายมาก มีน้องเพิ่งจบปวส เทียบโอนหน่วยกิจ เรียนอีกสามปี ได้ วุติ วศบ. สมัยเกือบยี่สิบปีก่อนทำแบบนี้ไม่ได้นะ (สมัยนี้เลยหาคนจบแค่ ปวช ปวส น้อย เพราะเค้าต่อป.ตรีกันหมด นั้นคือที่ตลาดขาดแคลน) ==> SUPPLY
2. บริษัทไทยใช้และบริโภคแต่เทคโนโลยี และไม่ต้องการคิดนวัตกรรมใหม่เพื่อ ขายระดับโลก งานที่ได้จึงไม่ค่อยสร้างมูลค่า ==> DEMAND
สรุป: SUPPLY > DEMAND
จึงเป็นที่มาว่าทำไม...เงินเดือนน้อย
สาขาคอมพิวเตอร์และวิศวกร ตกงาน แซงหน้า สายสังคมแล้วครับ
ที่มา: สาเหตุที่นักศึกษาจบใหม่ตกงาน เพราะเรียนไม่ตรงกับความต้องการของตลาดงาน และ 5 อันดับสาขาที่ตกงานมากที่สุด
2. บริษัทไทยใช้และบริโภคแต่เทคโนโลยี และไม่ต้องการคิดนวัตกรรมใหม่เพื่อ ขายระดับโลก งานที่ได้จึงไม่ค่อยสร้างมูลค่า ==> DEMAND
สรุป: SUPPLY > DEMAND
จึงเป็นที่มาว่าทำไม...เงินเดือนน้อย
สาขาคอมพิวเตอร์และวิศวกร ตกงาน แซงหน้า สายสังคมแล้วครับ
ที่มา: สาเหตุที่นักศึกษาจบใหม่ตกงาน เพราะเรียนไม่ตรงกับความต้องการของตลาดงาน และ 5 อันดับสาขาที่ตกงานมากที่สุด
สมาชิกหมายเลข 3437674 สยอง, สมาชิกหมายเลข 1067425 ถูกใจ, bear_moung ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3288832 ทึ่ง, สมาชิกหมายเลข 779487 ถูกใจ, The EXCEL ถูกใจ, คนเกิดวันที่28 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3306546 ถูกใจ, myung ถูกใจ, panon ถูกใจ
แสดงความคิดเห็น
ทำไมสมัยนี้หลายๆบริษัทในไทยถึงกดเงินเดือนกัน ทั้งๆที่ค่าครองชีพสูงขึ้นทุกวัน (สายงานIT)
พอสมัครงานกลับเจอแต่เงินเดือนต่ำๆ ยกตัวอย่างเช่น งานทางด้านสาย IT เท่าที่เห็นใน Website หางานต่างๆ ไม่มีประสบการณ์จะได้อยู่ที่ 12000 - 15000 (ขนาด 9000 ยังเคยเจอ) หรืออย่างดีก็ 17000 จะมีแค่บางบริษัทที่ให้ประมาณ 20000+ (แต่โอกาสที่จะเจอก็น้อยมาก ถ้าดวงไม่ดีจริงๆ) แถมยัง request ประสบการณ์เว่อวังอลังการ หรือแม้กระทั่งมีประสบการณ์ที่ตรงสายงานมา 2-3 ปี ก็ยังหนีไม่พ้นโดนต่อเงินเดือน ส่วนใหญ่เสนอให้ได้ไม่เกิน 25000 เกือบทุกที่ ต่อให้จะเป็น System engineer, Network engineer, Engineer ต่างๆนาๆ ก็ได้เรทพอๆกันหมด ยิ่งถ้าเป็นสาย IT support ยิ่งแล้วใหญ่ โดนกดแล้วกดอีก ทั้งๆที่ทำงานก็หนัก ทำงานเวลากลางคืน(กะดึก) ก็มี ทำงานตรงกับวันหยุดไม่ได้หยุดเหมือนสายงานอื่นอีก และหน้าที่แก้ไขระบบคอมพิวเตอร์ซึ่งมีความซับซ้อน และต้องใช้ความรู้ ความสามารถเฉพาะด้าน และยังต้องมีความรอบครอบสูง แต่เงินที่ได้พอๆกับแคชเชียตามร้านสะดวกซื้อหรือพนักงานบริการทั่วไป ยิ่งคิดยิ่งเสียดายค่าเทอมที่เสียไปกว่าจะจบ
หวังว่ามนุษย์เงินเดือนที่หัวอกเดียวกันคงเข้าใจนะครับ
ปล.ผมรู้ว่างานทางด้าน IT มันมีการเติบโตอยู่แล้ว แต่ก็เติบโตยากกว่าสายงานอื่นๆทั่วไปอยู่ดี ทั้งๆที่ความรับผิดชอบก็ไม่ได้น้อยไปกว่ากัน
ปล2. แค่สงสัยเฉยๆ ว่าบริษัทจะกดเงินสาย IT ไปหรือเปล่า ไม่ได้ต้องการจะดราม่าใดๆ