เพื่อนเคยลางานแบบwithout pay? มั้ยครับ ต้องเตรียมตัวยังไงบ้าง และให้เหตุผล กับบริษัทยังไงกันครับ ?

เราขอลาแบบไม่รับเงินไปกับทางบริษัท แล้วทางบริษัทให้จ่ายเงินสำหรับคนที่มาทำงานแทนเราวันนั้น โดยที่บริษัทไม่หักเงินเรานะคะ ซึ่งเงินที่เราต้องจ่ายนั้น หากเทียบกันแล้ว มากกว่าเงินที่จะถูกหักเท่าตัวค่ะ เร

กรณีที่1 ผมมีความประสงค์ในการใช้สิทธิ์ลาพักร้อนในช่วงวันหยุดสิ้นปีเป็นเวลาติดต่อ6วัน คือ 4วันแรกเป็นวันหยุดที่ทางบริษัทกำหนดให้หยุด และผมต้องการใช้ลาพักร้อนลาเพิ่มอีก 2วันเพราะจะไปเที่ยวต่างจังหวัด แต

สวัสดีค่ะ เราทำงานอยู่บริษัทนึง ซึ่งค่อนข้างเคี่ยวเรื่องเงินพอสมควร นิดหน่อยก็จะหักเงินเนื่องจากสถานการณ์ COVID-19 ทำให้บริษัทต้อง สั่งให้พนักงานบางคนหยุดแบบ Leave Without Payซึ่งเราเป็นหนึ่งในกลุ่มที

อยากสอบถามผู้รู้  โดยเฉพาะประกันสังคม 1.บริษัท ลดเงินเดือนพนักงานได้ไหม    ต้นปี63 บริษัท ลดเงินเดือนพนักงาน เหลือคนละ 60%          สอง เดือนผ่านไป เข้าสู่

ตอนนี้หยุดมารักษาตัวอยู่ที่บ้านได้หลายเดือนแล้วค่ะ แค่สงสัยเล่นๆว่า ช่วงที่เราหยุดอยู่บ้านแบบไม่ได้เงินเดือนนี่เราต้องส่งประกันสังคมมั้ย แล้วอีกอย่างคือ เราใช้สิทธิ์ลาป่วยเต็มโควต้าไปแล้ว สามสิบวัน

ตามหัวข้อเลยครับ คือสมมติว่า ผมยื่นใบลาออกวันที่ 1 ก.พ. มีผลวันที่ 28 ก.พ. แต่หากผมอยากจะออกก่อน ผมสามารถใช้วันลาพักร้อน และ วันลาแบบ leave without pay  ด้วยกันได้มั้ยครับ

ต่อจากกระทู้ที่แล้ว ที่แฟนเราลาไปทำธุระ ผู้จัดการร้านเลยบอก ลากระทันหันกระทบยอดขายของร้าน บอกเราให้ไปเซ็นเอกสาร และเอาเสื้อยูนิฟอร์มไปคืน พร้อมลบออกจากกลุ่มงาน เราถามเรื่องได้เงินไปไม่ตอบเราเลย ตั้งแต

เรื่องมันอาจจะงงๆซับซ้อน ผมขอเขียนเรียงเป็นข้อๆนะครับ - บริษัทขายอาหารเกาหลี(เจ้าของเป้นคนไทย) - มีสาขาประมาณ 10 สาขา (ในห้าง5/นอกห้าง5) - เจ้าของเรื่องเป็นพนักงาน สนญ. ฝ่ายบัญชี - เนื่องจากพิษโควิด