สงสัยว่ามีบริษัทที่เป็นแบบนี้หรือไม่คะ
ทำไมถึงไม่ยอมสอนให้ลูกน้องให้เป็นเร็วเพื่อที่จะได้รับผิดชอบงานมากขึ้น
แล้วทำไมไม่หาวิธีจูงใจอื่นๆให้ลูกน้องอยู่นานขึ้นคะ
แล้วในฐานะพนักงานควรทำอย่างไรคะ