คือผมได้งานที่ใหม่ซึ่งบริษัทให้เริ่มงานช่วงกลางเดือนกุมภา ผมจะลาออกจากที่เดิม ซึ่งวันสุดท้ายที่ทำงานคือสิ้นเดือนหน้า แต่จะใช้วันพักร้อนตั้งแต่กลางเดือนหน้าเลย ถ้าทำแบบนี้ก็จะได้เงินเดือนจากที่เดิมเต็ม

สอบถามหน่อยคือเราเริ่มทำงานวันที่19ธ.ค เลิกงาน6โมงเย็นแต่พอเริ่มวันที่26ธ.คได้ทำโอทีวันละ2ชม.จากต้องเลิก6โมงกลายเป็น2ทุ่ม(เหมือนโอทีบังคับ) ทำจนถึง13ม.คไม่ผ่านโปรมีผลถึงสิ้นม.คแจ้งงล่วงหน้าก่อน30วันให

ตามหัวข้อเลยครับ พี่เค้าอนุญาติ แต่ด้วยความเกรงใจผมไม่ทราบจริงๆว่าต้องยืนยันอีเม หรือต้องเขียนใบลาออกอะไรอีกไหมครับ กังวลจังเลย ใครมีเพื่อนเป็น hr หรือ manager ช่วยตอบทีครับ

เราได้รับ offer จากบริษัท A และเซ็นสัญญาในเดือนธันวา เริ่มงานอาทิตย์หน้า ทีนี้เราเพิ่งได้ offer จากบริษัท B อาทิตย์ที่แล้ว แต่สัญญาจะออกให้เราเซ็นได้วันจันทร์อาทิตย์หน้า (วันแรกที่เริ่มงานกับA) เราไม่

คุณพ่อของหนูถูกบริษัทแห่งหนึ่งยุติการจ้างงานด้วยอายุงาน 11 เดือน ตอนที่ถูกเลิกจ้างพ่ออายุ 54 ปี หนูกำลังเรียนมหาวิทยาลัย ปีที่ 3 น้องเรียนมหาวิทยาลัยปี 1 พ่อได้ค่าชดเชยออกจากงาน 1 เดือน บวกค่าตกใจอีก

ขออนุญาติลบข้อความครับ

ผมได้กู้เงินสะสมตัวเองมา10000บาทตั้งแต่มิถุนาปีที่แล้วหักมาเรื่อยๆจน มกราคม ผมออกแบบไม่เขียนใบเพราะที่ไหม่เรียกด่วนบอกหัวหน้าเขาบอกเงินสมทบของบริษัตไม่ได้ ผมเลยอยากรู้ว่าเงินสะสมของผมจะได้ไหมครับ เพรา

ขอสอบถามพี่ๆทุกคนหน่อยค่ะ ถ้าเกิดว่าเราเข้าไปทำงานวันแรกและเซ็นสัญญาจ้างงานไปแล้ว และเราทำงานไป2วันแล้ว  รู้สึกว่างานมันไม่ใช่ เราทำงานนี้ไม่ได้ งานนี้ไม่เหมาะกับเรา ด้วยเนื้อหางานหรืออาจจะสภาพแว