สวัสดีค่ะ พอดีย้ายงานมาทำงานที่บริษัทใหม่ตั้งแต่วันที่ 16 เมษายน 2559 โดยในหนังสือสัญญาเราต้องทดลองงาน 119 วัน ทั้งนี้ตามนโยบายของบริษัทดังกล่าวระบุไว้ว่าต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วันในการลาออก หากออกแบบไม่ถูกต้องจะได้รับเงินเดือนในวันที่ 5 ของเดือนถัดไป โดยต้องเข้ามารับเองในเวลา 15.00 น. ไม่มีการโอนเข้าบัญชีเงินเดือน  ทั้งนี้เราเพิ่งเขียนใบลาออกไปเมื่อวันที่ 18 ก.ค. 2559 เพราะตอนแรกขอไปแล้วเอชอาร์บ่ายเบี่ยงไม่ให้ใบลาออก และก่อนหน้าเราได้ทำจดหมายลาออกส่งแนบไฟล์ไปยังเจ้านายของเราเป็นที่เรียบร้อยแล้ว  เอชอาร์อ้างว่าเราทำไม่ได้ จดหมายลาออกต้องมีเมมโมด้วย  คือต้องมีด้วยหรอคะ  หลังจากนั้นเราถูกขู่ว่าจะฟ้องเพราะเราทำไม่ถูกต้อง เขาสามารถเล่นงานเราได้ และอาจจะไปถึงบริษัทใหม่เราหรือเปล่าไม่รู้ แต่เราแจ้งเอชอาร์ที่ใหม่ไปแล้วว่าไปเริ่มงานให้ช้า เหมือนจะมีปัญหาเรื่องเงินเดือนและเขาก็เข้าใจ

อยากถามว่าลาออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้า 30 วัน เรามีสิทธิได้รับเงินค่าแรงตามจำนวนวันที่เราไปทำไหมคะ อย่างเราไป 15 วัน เราจะได้รับเงินตรงนี้ไหม  หรือมีข้ออ้างใดๆบ้างที่บริษัทจะไม่จ่ายเงินเดือนให้เรา  ปล.เราแจ้งว่าทำงานให้วันสุดท้าย 30 ก.ค. แต่ว่าพรุ่งนี้วันที่ 20 เราตัดสินใจไม่ไปทำงานแล้วค่ะ เนื่องจากโดนขู่ว่าจะฟ้อง หมดใจไปทำงานให้ ตอนแรกถ้าเขาหาคนไม่ได้คิดว่าจะช่วยงานแบบไม่รับค่าแรงไปจนกว่าจะได้คนมาแทน  ตำแหน่งงานเราคือโซเชียลมีเดียคอนเท้นต์ เราสามารถคิดหรือเขียนงานส่งให้เขาและอัพลงเพจหรือเว็บไซต์ได้ ซึ่งทางบริษัทไม่รับข้อเสนอนี้ เราก็เลยคิดว่าเราไม่ควรไปแล้ว กับการพูดจาที่จ้องจะขู่ให้เรากลัวและจะฟ้องเราอย่างเดียว ใครเคยมีประสบการณ์แบบนี้บ้างคะ