ไม่รู้สิ วัยล่วงเลยมาเยอะ เห็นอะไรมาแยะ ก็เลยคิดเห็นว่า คนเราทำงานควรจะเต็มที่ แต่คำว่าเต็มที่ ค่าตอบแทนควรจะเต็มใจด้วย





ในนี้ ข้อ 3 บอกว่า ทำงานให้มากกว่าเงินเดือน ว่ากันจริงๆ ถ้าคนทำงานหนัก มีรายได้แปรผันตามการทำงาน ทำหนักมากได้มากก็โอเคนะ แต่ไม่รู้ว่า ข้อ 3 นี่จะสื่ออะไรแค่ไหน

ทำมากเกินเงินแล้วจะมีโอกาสโตในสายงานหรือเปล่า

ถ้าองค์กรเห็นแล้วทำให้เราโตในงานมากขึ้น ฯลฯ ก็ดี แต่ถ้าทำเกินเงินเดือนแล้วไม่เกิดผลอะไร ก็แปลว่าสูญเปล่าเลย กลายเป็นพนักงานง่าวๆให้เค้าใช้งานไป

ในสายตาคนทำงาน คิดไงกับข้อ 3 บ้าง (ข้ออื่นก็โอเคนะ)