ผมเข้ามาทำงาน part time ที่ร้านอาหารแบรนด์หนึ่ง ย่านสีลม สวนลุม ในปีที่แล้ว ซึ่งก็ทำงานราบรื่นดีไม่มีปัญหาอะไร

ต่อมาผมได้ลาออกจากงาน เนื่องจากต้องศึกษาต่อในชั้นอุดมศึกษา

หนึ่งปีต่อมา เมื่อปิดเทอม ผมได้สมัครเข้ามาทำงานแบรนด์เดิมสาขาเดิม
ทำไปได้ประมาณ1เดือน มีผู้จัดการย้ายมาจากสาขาอื่น มาประจำตำแหน่งผู้จัดการ ผมเริ่มมีปัญหากับการทำงาน
ระบบการทำงาน การจัดตารางงาน การตัดสินใจแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และหน้าที่อื่นๆ ที่ผู้จัดการใหม่ได้จัดการเปลี่ยนไปทั้งหมด
ผมเริ่มรู้สึกว่ามันไม่โอเคเลย แต่ก็อดทนเนื่องจากเขาเป็นผู้จัดการใหม่ อาจจะยังไม่คุ้นเคยกับพนักงานที่นี่และสภาพแวดล้อมที่นี่
แต่เวลาผ่านไป พนักงานคนอื่นๆก็เริ่มที่จะพูดเหมือนกับผมว่าเขาไม่โอเค และเวลาผ่านไปเรื่อยๆ เขาก็ยิ่งทำให้ผมและพนักงานคนอื่นรู้สึกลำบากใจในการทำงานที่นี่ จนออกไปทีละคน ผมลืมที่จะเล่าไปก็คือ มีผจก ก็ต้องมีรองผจก ซึ่งสาขานี้มีรองผจก3คน
สิ่งที่เขาทำมีดังนี้
1.จัดตารางงานไม่เหมาะสม
2.ทำงานเอาหน้าไม่สนใจลูกน้อง ลูกน้องทำแล้วบอกว่าตัวเองทำ เมื่อลูกน้องแย้งว่าลูกน้องเป็นคนทำ ตนเองกลับว่าเสียดลูกน้องว่า กลัวไม่ได้หน้าหรือยังไง
3.มีเจตนาพยายามให้พนักงานพ้นจากสภาพเนื่องจากไม่ชอบพนักงานซึ่งถือเป็นเรื่องส่วนตัว และพนักงานก็ไม่ได้ประพฤติผิด
4.พักเบรคก่อนลูกน้อง ทั้งที่ลูกน้องมาทำงานก่อน
5.ใช้อารมณ์ฉุนเฉียวเมื่อทำงานไม่ได้ดั่งใจ โดยไม่คำนึงถึงสภาพความเป็นจริง

ผมควรทำอย่างไรดีครับ