หัวหน้างานเลิกงานเเล้ว ใช้ให้ไปรับส่งไปทำธุระส่วนตัว เช่น พาไปสระผม พาไปซื้อของ  ขับรถไปส่งบ้าน ทั้งที่อยู่ในเวลางานเเล้วเรายังทำงานอยู่ เเต่หัวหน้าเลิกงานเเล้ว ผิดรึเปล่าตามกฏการทำงาน

อยากรู้ว่าเจ้านายชอบลูกน้องทำงานแบบไหน แต่ละวงการคงอยากได้ลูกน้องที่ต่างกัน คุณเจ้านายช่วยมาแชร์ข้อมูลหน่อยนะคะ  เพื่อที่ว่าปีหน้า จะได้มีลูกน้องแบบที่เจ้านายอยากได้เพิ่มขึ้นมาบ้าง และหัวหน้าหรือ

มันมีอยู่ในโลกนี้มั้ยค่ะ คนแบบนี้

มีหัวหน้ามาเขียนถามบ้างไหมว่า ไม่ชอบลูกน้อง

ขอบอกก่อนว่าเป็นความคิดเห็นส่วนตัวที่มาจากประสบการณ์ทำงานยาวนาน กับ หลายองค์กรทั้งแบบธรรมดาไปถึงระดับ มหาชน (เหตุใดจึงบอกว่า คคห.ส่วนตัว...เพราะทำงานคนเดียวมาตลอด ไม่มีหัวหน้างานที่ใกล้ชิดพอจะเป็นที่ป

สมมุติมีเหตุการณ์ให้บริษัทลดพนักงานลงและจะมีการจ้างออก โดยมีลูกน้องคุณอยู่ในนั้นด้วย ลูกน้องที่ทำงานดีอยู่กับคุณมาหลายปี แต่ด้วยฐานเงินเดือนที่สูงทำให้เขาโดยอันดับต้นๆ เลยอยากทราบว่าถ้าเป็นคุณจะแจ้งเข

อยากได้ข้อคิด และประสบการณ์ สำหรับท่านที่เคยเป็นหัวหน้าหรือระดับบริหาร แล้วตัดสินใจลาออก เงินเดือนลดลง ตำแหน่งลดลง แต่ได้อยู่กับครอบครัว คนรอบข้างหรือครอบครัว ว่าอย่างไรกันบ้างคะ?

หัวหน้ามีอคติกับลูกน้องเรา ทั้งที่ลูกน้องเราก็ไม่ได้เลวร้ายอะไรพร้อมที่จะ ปรับตัวด้วยซ้ำ เราควรทำไงดี 🤔🤔🤔

ตามหัวข้อฮะ ในฐานะลูกน้อง พวกพี่ๆเพื่อนๆ มีคำแนะนำกับสถานการณ์แบบนี้ยังไงกันบ้าง