ตอนนี้ที่บริษัทกำลังรับสมัครพนักงานใหม่ หลังแผนกสัมภาษณ์จบก็ส่งชื่อให้ HR ไปแล้วหลายคน แต่ก็ไม่มีการคอนเฟิร์มกลับมาเสียที พอสอบถามไปสอบถามมา ทาง HR ตอบว่าอยู่ในระหว่างการทำ Referral Check

ผมก็เลยเกิดสงสัยขึ้นมาว่า จะทำ Referral Check ไปเพื่ออะไร ในเมื่อ
1. ทางแผนกตัดสินใจรับผู้สมัครคนนี้แล้ว(ผู้สมัครผ่านการทดสอบทั้งข้อเขียนและปฏิบัติ ทำงานได้แน่นอน) การทำ Referral Check แทบไม่มีผลต่อการตัดสินใจ
และ
2.  ผู้สมัครเป็นผู้ให้รายชื่อ Referral Contact มาเอง คงไม่มีใครโง่ให้ Referral ที่จะพูดให้ตัวเองดูแย่ออกมา ดังนั้นร้อยละ 99 คนที่โดนอ้างถึงก็คงตอบแบบฟังดูดี ไม่สามารถเอาข้อมูลมาแยกแยะอะไรได้

แต่นั่นเป็นโพรเซสฝั่ง HR ผมอยากรู้ว่ามีเหตุผลอะไรอื่นอีกรึเปล่าที่ HR ต้องทำ Referral Check และจะตรวจแก้ปัญหาในข้อ 2 อย่างไร

ขอบคุณครับ