เรื่องคือ เราทำงานมา 10 ปี งานที่ทำคืองาน Marketing Consultant บริษัทที่ทำเป็น Business Consulting and Training
ป.ตรี จบศึกษาศาสตร์บริหารธุรกิจ
ป. โท จบ MBA

เรากำลังหางานใหม่ ทั้งในและต่างประเทศ ปรากฏออกมาว่า ได้งานในสิงค์โปร์ 1 ที่ และ ได้งานในไทย 1 ที่
โดยที่งานในไทยนั้นไม่ได้ยื่นใบสมัครเอง แต่มีการชักชวนของผู้ใหญ่ (MD) ในบริษัท และเพื่อน (Manager) ที่อยู่บริษัทนั้น
เราไปสัมภาษณ์งานจนถึงขั้นผ่าน VP แล้ว ผ่าน HR แล้ว ยื่นเอกสารครบ ทำเทสผ่านแล้ว HR แจ้งว่ารอเอกสารสั่งจ้างประมาณ 3 สัปดาห์ หลังจากนั้นจะตรวจสุขภาพ
เราเลยตัดสินใจยกเลิกงานที่สิงค์โปร์ แล้วรอ 3 สัปดาห์จากทางบริษัทในไทย

ปรากฎว่าหลังจากที่สัมภาษณ์เสร็จ มีข่าวออกมาว่า MD ลาออกย้ายไปบริษัทคู่แข่ง เราก็รับรู้แต่ไม่ได้ทำไรต่อ เพราะไม่ใช่เรื่องที่เราจะควบคุมได้

พอครบกำหนด 3 สัปดาห์ก็เลยไม่มีใครโทรมาตามที่นัด
เราโทรไปถาม เราได้คำตอบจาก VP ว่า "วุฒิ ป.ตรี ไม่จบการตลาดตรงและกำลังจะไปคุยกับกรรมการให้อยู่"
หลังจากนั้น 1 สัปดาห์ เพื่อนเรา (Manager) แจ้งว่า "เรื่องอยู่ที่ HR"
จนถึงตอนนี้ผ่านไปอีก 2 สัปดาห์ ก็ไม่มีฟีดแบค

ตอบตามตรงเราคิดว่าคงจะเป็นเหตุผลแบบอ้อมๆ ที่จะปฏิเสธเรา อาจจะเป็นการเมืองของบริษัท
เราคงทำไรไม่ได้นอกจากทำใจและหางานใหม่ (แต่เสียความรู้สึก)
แต่เราแค่สงสัยว่า แบบนี้ก็ได้หรอ หรือว่าเป็นเหตุผลจริงๆ ของเค้า ที่คัดเลือกคนทำงานมีประสบการณ์มา 10 ปี จากวุฒิ ป.ตรี

เราอยากรู้ว่า HR คิดกับเรื่องนี้ว่ายังไงกันค่ะ คือ เป็นการเมืองแบบนี้เป็นเรื่องปกติ ทั้งๆที่รับไปแล้ว หรือ เป็นเรื่องวุฒิการศึกษาจริงๆ