สวัสดีค่ะ ขอรบกวนสอบถามดังนี้ค่ะ
     พนักงานที่อยู่ในช่วงทดลองงาน ได้รับอุบัติเหตุจากรถจักรยายนต์นอกเวลาทำงาน ในวันที่ 1 พ.ค. และมีใบรับรองแพทย์จาก รพ. ให้หยุดงาน 60 วัน และในระหว่างที่ลาป่วย พนักงานได้ทำงานครบทดลองงาน 120 วัน ในวันที่ 15 พ.ค.
1. บริษัทจะนำเหตุการณ์นี้มาเป็นเหตุผลในการไม่อนุมัติให้ผ่านทดลองงานได้หรือไม่คะ
2. หากบริษัทไม่จ่ายค่าจ้างในช่วงที่ลาป่วย 30 วัน (วันที่ 1-30 พ.ค.) บริษัทจะมีความผิดหรือไม่คะ
3. หากบริษัทไม่จ่ายค่าจ้าง พนักงานสามารถเรียกร้องค่าจ้างลาป่วยวันที่ 1 - 30 กับบริษัทได้อย่างไรคะ
4. ในช่วงลาป่วยวันที่ 31-60 หากบริษัทไม่จ่ายค่าจ้าง บริษัทจะมีความผิดหรือไม่คะ
5. หากพนักงานลาป่วยครบ 60 วัน บริษัทจะทำการเลิกจ้างพนักงานโดยถือว่าขาดศักยภาพในการทำงาน พนักงานสามารถเรียกร้องเงินชดเชยได้หรือไม่คะ
ขอความกรุณาผู้รู้หรือมีประสบการณ์แนะนำด้วยค่ะ
ขอบคุณมากค่ะ