เราทำงานอยู่บ.เอกชนแห่งหนึ่ง เป็นบริษัทขนาดเล็ก มีพนง.ประมาณ30-40 คน

ในวันที่เราสมัครเราเรียกเงินเดือน 23,000  

การสัมภาษณ์งานกับ MD ผ่านไปด้วยดี  ได้ข้อสรุปว่า "รับเข้าทำงาน"  (MD เป็นหัวหน้าโดยตรง)
จ่ายช่วงทดลองงาน 19,000 >> ฐานเงินเดือนเดิม
ผ่านทดลองงาน 23,000

เราตกลงทำงาน และครบกำหนดทดลองงานปลาย ธ.ค.58

เราเข้ารับการประเมินผลการทดลองสัปดาห์ที่2 ม.ค.58 ... เราก็ "ผ่าน" ไม่มีอะไรติดค้าง

>>>โดยทั่วไปสิ้นเดือนม.ค. เงินเดือนที่ได้รับก็จะเป็นยอดใหม่<<

แต่เรายังได้ยอดเดิม ทางบริษัทให้เหตุผลว่าเงินเดือนไม่ทันและธรรมเนียมของบริษัทจะมีผลเดือนถัดไป

เดือน ก.พ. ทำงานจนครบเดือนตามปกติ ด้วยความหวังว่าจะได้เงินเดือนใหม่แล้ว เย้ๆๆ

1 มี.ค. เงินเดือนออก ... ยังคงเป็นยอดเดิม

เราจึงถามกับเลขาฯ MD ว่าเกิดอะไร? ... เลขาฯ แจ้งว่าเคลียร์ให้หมดแล้วตามเรื่องกับ GM
GM ก็ตามเรื่องให้แล้วบอกเรียบร้อยแหล่ะ ... เดี๋ยวโอนเงินตกค้างให้ 2 เดือน

.... ล่าสุดบัญชีแจ้งว่า EMD(เจ้าของบริษัท) ไม่อนุมัติและไม่แจ้งเหตุผล

ประกอบกับเราได้ยื่นเรื่องลาออกไว้ตั้งแต่ 17 ก.พ. ด้วย และจะทำงานถึงวันที่ 25 มี.ค. (ที่ใหม่เราก็เรียกที่ 23000 ซึ่งเขาโอเค)

เราเลยงงมากว่า...บริษัทกำลังเล่นตุกติกอะไรกับเรา เพราะส่วนตัวเราคิดว่าเรื่องปรับก็ส่วนปรับ เรื่องออกก็เรื่องออก คนละเรื่องกัน
และหากจะต้องการหักค่าเสียหายอะไรก็ชี้แจงมา ... เราต้องการแค่คำชี้แจง

เรายอมรับว่าอึดอัด รู้สึกผิดหวังซ้ำซาก มากกก อดทนจากการทดลองงาน 4 เดือน พ้นช่วงทดลองงานเกือบ 3 เดือน