กฎหมายแรงงาน ยุบแผนก ทำงานมาหลายปี ไม่จ่ายค่าชดเชย มีคำถามครับ

บริษัทแจ้งว่า เศรษฐกิจแย่ให้ยุบแผนก โดยให้เลือกเอาว่า จะเอาค่าชดเชย หรือย้ายแผนกอื่น โดยมีเอกสารว่า ถ้าออกจะได้ค่าชดเชย ตามปี ปริ้นออกมาให้ดูเป็นตาราง
ผมเลือกที่จะเอาค่าชดเชย ไม่ย้ายแผนก เป็อันตกลงตามนี้
5 วันต่อมา ฝ่ายบุคคลแจ้งว่า ให้ผมย้ายไปแผนกอื่น ตำแหน่งเดียวกัน และจะไม่จ่ายค่าชดเชยใด ๆให้เนื่องจาก กฎหมายบอกว่า บริษัท สามารถย้ายแผนกได้ โดยที่ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย
ผมสามารถเรียกร้องอะไรได้บ้างครับ เพราะเค้าเสนอมาครั้งแรกให้ผมเลือก แต่ผมเลือกเอาค่าชดเชยตั้งแต่แรกแล้ว และตกลงกันทางวาจา
รบกวนผู้รู้ช่วยหน่อยครับ เงินก้อนนี้สำคัญต่อครอบครัวผมมากครับ

ขอบคุณครับ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่