สอบถามสั้นๆเลยนะครับ
ว่าการ ปรับตำแหน่งนั้น(งานโรงแรม) ต้องมีผู้ใดบ้างเป็นผู้ประเมินตัวบุคคล ในกรณีของผม
1. หัวหน้างาน (manager) - ผู้คัดเลือกการปรับตำแหน่ง
2. Resident Manager - ผู้อนุมัติ
โดยตอนที่ผมได้รับการเลือกปรับตำแหน่ง ตอนนั้นไม่มี Mgr (Manager) โดย Rm (resident manager ผู้ดูแลทุกๆอย่าง) เป็นผู้เซ็นอนุมัติไปเลย
รอ ออนโปร 3 เดือน เริ่ม 1/10/15 สิ้นสุด 31/12/15 ดังนั้น การปรับตำแหน่งจะมีผลช่วง สิ้นเดือน มกราคม 16
แต่สิ่งที่เกิดขึ้น คือ ไม่มีเอกสารอะไรแจ้งให้ชัดเจนเลย เงินเดือนเท่าเดิม ตำแหน่งเท่าเดิม
ผมเลยไปปรึกษา Rm สุดท้ายคือ บุคคล ไม่ดำเนินการเอกสารเลย หลังจากนั้นผมก็สบายใจทำงานต่อไป
สิ่งที่เกิดขึ้นในวันถัดไปคือ บุคคล แจ้งไปที่ Rm ว่า จะต่อโปรอีก 3 เดือน เพราะแผนกอื่นไม่ยอมรับ
สิ่งที่ผมข้องใจก็คือ
1. ตัวผมต้องให้ แผนกอื่นประเมินด้วยเหรอ?
2. RM เซ็นอนุมัติไปแล้ว แต่ไม่ได้รับการดำเนินการ RM อยู่ต่ำกว่า Mgr แผนกอื่นหรอ?
3. แล้วทำไม ตอนที่พนักงานท่านอื่นได้รับการโปรโมท ไม่เห็นมีแผนกบุคคลท่านไหนเอามาให้พวกผมประเมินเลย?
4. เกินโปรมา 2 เดือนแล้ว ผมควรเรียกร้องสิทธิ์มั้ย?
5. มาตรฐานอยู่ที่ไหน แล้วระยะเวลา 1 เดือน ตั้งแต่ 1/1/16 - 31/1/16 เอาไปทำอะไรหมด....???
ผมขอความช่วยเหลือ ในการออกความเห็นหน่อยครับ ว่าผมจะต้องทำอย่างไร
ข้อมูลผมคลาดเคลื่อนตรงไหน แจ้งได้เลยครับ
Login นี้เป็นตัวของผมเอง ไม่มีการเอารูปคนอื่นมาใช้งานแต่อย่างใด...........
ไม่ขอพูดชื่อบริษัทนะครับ........
นี่เป็นการ ตั้งกระทู้แบบ จริงๆ จังๆ ครั้งแรกเลย ผิดพลาดประการใด แจ้งได้เลยครับผมไม่มีที่ปรึกษาด้านนี้เลย ขอบคุนมากครับ
สอบถามผู้รู้เรื่องการ ปรับตำแหน่งหน่อยครับผม
ว่าการ ปรับตำแหน่งนั้น(งานโรงแรม) ต้องมีผู้ใดบ้างเป็นผู้ประเมินตัวบุคคล ในกรณีของผม
1. หัวหน้างาน (manager) - ผู้คัดเลือกการปรับตำแหน่ง
2. Resident Manager - ผู้อนุมัติ
โดยตอนที่ผมได้รับการเลือกปรับตำแหน่ง ตอนนั้นไม่มี Mgr (Manager) โดย Rm (resident manager ผู้ดูแลทุกๆอย่าง) เป็นผู้เซ็นอนุมัติไปเลย
รอ ออนโปร 3 เดือน เริ่ม 1/10/15 สิ้นสุด 31/12/15 ดังนั้น การปรับตำแหน่งจะมีผลช่วง สิ้นเดือน มกราคม 16
แต่สิ่งที่เกิดขึ้น คือ ไม่มีเอกสารอะไรแจ้งให้ชัดเจนเลย เงินเดือนเท่าเดิม ตำแหน่งเท่าเดิม
ผมเลยไปปรึกษา Rm สุดท้ายคือ บุคคล ไม่ดำเนินการเอกสารเลย หลังจากนั้นผมก็สบายใจทำงานต่อไป
สิ่งที่เกิดขึ้นในวันถัดไปคือ บุคคล แจ้งไปที่ Rm ว่า จะต่อโปรอีก 3 เดือน เพราะแผนกอื่นไม่ยอมรับ
สิ่งที่ผมข้องใจก็คือ
1. ตัวผมต้องให้ แผนกอื่นประเมินด้วยเหรอ?
2. RM เซ็นอนุมัติไปแล้ว แต่ไม่ได้รับการดำเนินการ RM อยู่ต่ำกว่า Mgr แผนกอื่นหรอ?
3. แล้วทำไม ตอนที่พนักงานท่านอื่นได้รับการโปรโมท ไม่เห็นมีแผนกบุคคลท่านไหนเอามาให้พวกผมประเมินเลย?
4. เกินโปรมา 2 เดือนแล้ว ผมควรเรียกร้องสิทธิ์มั้ย?
5. มาตรฐานอยู่ที่ไหน แล้วระยะเวลา 1 เดือน ตั้งแต่ 1/1/16 - 31/1/16 เอาไปทำอะไรหมด....???
ผมขอความช่วยเหลือ ในการออกความเห็นหน่อยครับ ว่าผมจะต้องทำอย่างไร
ข้อมูลผมคลาดเคลื่อนตรงไหน แจ้งได้เลยครับ
Login นี้เป็นตัวของผมเอง ไม่มีการเอารูปคนอื่นมาใช้งานแต่อย่างใด...........
ไม่ขอพูดชื่อบริษัทนะครับ........
นี่เป็นการ ตั้งกระทู้แบบ จริงๆ จังๆ ครั้งแรกเลย ผิดพลาดประการใด แจ้งได้เลยครับผมไม่มีที่ปรึกษาด้านนี้เลย ขอบคุนมากครับ