หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ความรู้สึกของคนเป็นผู้นำ??
กระทู้คำถาม
ปัญหาชีวิต
ชีวิตวัยรุ่น
หากคุณเป็นผู้นำหรือหัวหน้า ไม่ว่าจะหัวหน้ากลุ่ม หัวหน้างาน หัวหน้าโน้นนี่นั้น คุณรู้สึกอย่างไรเมื่อคุณได้เป็นผู้นำ รู้สึกอย่างไรเมื่อลูกน้องของคุณไม่เคยจะสนใจอะไรเลย ทำงานไม่เคยได้เรื่อง วันๆมัวนั่งจิ้มโทรศัพท์ จนบางครั้งคุณต้องเอางานมาทำเองจนไม่มีเวลาได้หลับได้นอน เหนื่อยสายตัวเเทบขาด เเต่ลูกน้องนั่งสบายใจเชิบ ไม่ทุกข์ร้อน พอทำงานเข้าหน่อยก็ไม่มีประสิทธิภาพทำให้คุณต้องมานั่งตามเช็คตามเเก้อยู่เสมอ ไม่เคยวางใจอะไรสักอย่าง คุณจะรู้สึกอย่างไรกับการได้เป็นผู้นำโดยจำยอมมมมมม??
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หัวหน้าเป็นบ้าค่ะ
เอางานไปให้ก็ด่าก่อน บอกทำผิดไว้ก่อน ต้องชี้จิ้มๆให้ดูว่าอ่านตรงนี้นะ ถ้าแค่ไปส่งงานแล้วไฮไลท์ทิ้งไว้เฉยๆ ก้ไม่อ่านที่ไฮไลท์ค่ะ ไปอ่านประโยคข้างๆละบอก ไปหาข้อมูลมาใหม่ ที่หามาไม่ตรงกับที่ผมต้องการ นี่
สมาชิกหมายเลข 2243983
งิธีการรับมือ กับหัวหน้างานที่ไม่เห็นคุณค่าของลูกน้องหรือผู้ใต้บังคับบัญชา
ณ ที่ทำงานแห่งหนึ่ง เป็นองค์กรที่มีพนักงาน ประมาณ 500 คน ซึงก็ถือว่าเป็นองค์กรที่ไม่ใหญ่มากนัก จะมีหัวหน้าอยู่หลายประเภท หลายแผนก กรณีนี้ผมจะขอพูดถึงแค่หัวหน้างาน ท่านที่ผมได้ทำงานร่วมด้วยอยู่ทุ
เจ้าแว่นโนบิตะ
เป็นวิศวกรแต่หัวหน้าชอบเอางานเลขามาให้ทำ
ผมเป็นวิศวกรไฟฟ้าโทรคมนาคมที่รัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง ที่แผนกผมมีหัวหน้า 1 คน ลูกน้อง 3 คน หัวหน้าชอบให้งานเลขามาให้ทำ ส่วนตัวหัวหน้ากับลูกน้องอีก 2 คนจะทำงานประชุมทั้งในและนอกที่ทำงาน ผมไม่ค่อยชอบงานเลขา
it4prasit
หัวหน้าที่ไม่เห็นใจลูกน้อง
หัวหน้าไม่ให้ไปทำโอทีที่อื่นเพิ่มรายได้หดหาย รายจ่ายเท่าเดิม คือไม่ได้มีเงินเดือนเดือนละครึ่งแสนนะแล้วจะเอาอะไรกิน พอแย้งก็บอกต้องเอางานหลักก่อน เข้าใจนะว่าต้องเอางานหลักก่อน แต่รายได้จากงานหลักเอาไว้
nakoja21
ถ้าลาออกจากงานเพราะคน เราจะต้องหนีไปเรื่อยๆจริงหรือคะ
ที่ที่เราอยู่ปัจจุบันดีมากทั้งเงินเดือน สวัสดิการ โบนัส แต่เราอยากลาออกมากด้วยเหตุผลดังนี้ 1.หัวหน้าใหญ่ ไม่สอนงาน ให้งานเราเยอะมาก เอางานแผนกอื่นมาให้เราทำด้วย เพราะหัวหน้าเพิ่งเข้ามา ในขณะที่คนอื่นอ
- - PaOtuNg - -
การถ่ายทอด มุมมองชีวีต กับ เพื่อนร่วมงานรุ่นน้อง เพื่อแนะนำเขาด้วยหวังดี แต่จะบอกเฉพาะบางคน ถือว่า ลำเอียงไหม
เรี่มเล่าเลย ตัวอย่างคือ มีรุ่นน้องคนนึง เขาทำงาน แผนก โปรแกรมเมอร์ ผมอยู่ฝ่ายขาย น้องเขาเป็น ผญ และ มีหัวหน้าของเขา ซึ่งมักจะทะเลาะกัน ในแนวที่ว่า หัวหน้าเขาจะสั่งงาน แต่เขามีความเห็นต่าง หัวหน้าเขา
สมาชิกหมายเลข 7127986
หัวหน้างานมีสิทธิขอใบมรณะบัตรด้วยหรอ?
ขออนุญาตตั้งคำถามบางคำถามที่ไม่รู้ว่าข้อมูลที่ถูกต้องจริงๆมันเป็นยังไง เรื่องมีอยู่ว่าเราทำงานที่ร้านอาหารแห่งนึง เป็นห้าง open air ประเด็นแรกที่เกิดขึ้นคือเราลางานไปงานศพลุ
สมาชิกหมายเลข 8495999
หัวหน้าบอกว่าที่ทำงานเก่าดีกว่า แล้วทำไมเขาไม่กลับไปที่เดิม ?
เป็นเคส แชร์จากน้องแผนกหนึ่ง ได้ผู้จัดการ มาใหม่ มาจากบริษัทฯ ขนาดใหญ่ ซึ่งรับเข้ามาเพราะ ผจก.คนเก่า เกษียณ แต่ทีมยังไม่มีผู้เล่นที่มีฝีมือถึง จึงได้หา ผจก. ใหม่เข้ามาช่วยบริหารทีม ***กระบวนการ
M SEED
กำลังคิดว่า หัวหน้าของเรากำลังทุจริตเงินบริษัท ขอความเห็นจากเพื่อนๆ หน่อยครับว่าควรทำยังไงดี
เรื่องยาวหน่อยนะครับ ก่อนเล่าต้องบอกก่อนว่า ผมยังไม่ได้เช็คข้อมูลอย่างละเอียด แต่จากที่ดูคราวๆมีโอกาสเป็นไปได้ ขอ Backgrond ก่อนครับ ผมทำงานอยู่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง บริษัทผมเวลาจะสั่งซื้ออะไร ก็
ยิ้มหน่อยน่านะน๊า
ลูกน้องที่ไร้ความรับผิดชอบ กับหัวหน้าที่มีความรับผิดชอบ ในใจลูกน้องคิดแบบไหน?
ถ้าที่แผนก ลูกน้องไร้ความรับผิดชอบนั่งแชท นั่งไลน์ทั้งวัน ทำงานเช้าชามเย็นชาม ตามงานก้อไม่ยอมทำ อ้างโน้นอ้างนี่ นิสัยขี้ประจบ สอพอ หัวหน้าพูดจนขี้เกียจพูด หัวหน้าต้องทำงานของลูกน้องแทนตลอด ในใจของลู
Optical Eye
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ปัญหาชีวิต
ชีวิตวัยรุ่น
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ความรู้สึกของคนเป็นผู้นำ??