ปัญหาของผม เรื่อง เลิกจ้าง ในช่วงลาหยุด แล้วมีใบรับรองแพทย์จากโรงพยาบาล ผมผิดไหม

พอดีผมอยากปรึกษาเรื่องกฏหมายหน่อยครับ
ปล.พอดีผมเกิดประสบอุบัติเหตุระหว่างเดินทางกลับบ้าน
แล้วเข้าโรงพยาบาลแล้ว ตั้งแต่วันที่ 21ใน วันนั้นโรงพยาบาลรัฐ
ได้ออกไปรับรองแพทย์ วันที่ 21-21 ให้ผม แล้ววันที่ 22 ผมไม่สามารถไปทำงานได้ เลยต้องลาพักงาน โดนโทรไปแจ้งให้หัวหน้างานทราบเหตุผล แล้วผมก็ไปหาหมอเพิ่มเติมเมื่อไม่ดีขึ้น คุณหมอ(โรงบาลเอกชน)ได้ออกใบรับใบรับรองให้ วันที่23-25
ที่นี้มาในส่วนขอวันหยุด(เพราะเนื่องจากใบรับรองแพทย์หมดจำนวน)ผมเลยใช้วัน นักขัตฤกษ์ กับ ลาพักร้อน ประจำปี(เนื่องจากอายุการทำงานผมเกิน1ปีแล้ว) ถึงวันที่ 26-05 ผมไปทำแผลตามหมอนัดปรกติ แผลบางส่วนยังไม่ดีขึ้น ผมเลยปรึกษาแพทย์ คุณหมอเลยออกใบรับรองแพทย์ให้ วัน05-10 แล้ววันนี้ทางเพื่อนร่วมร่วมงานที่มาเยี่ยมได้บอกให้ผมโทรหาหัวหน้างานแล้วทางหัวหน้า
พูดในเชิงต่อว่าว่าทำไมไม่สามารถมาทำงานได้ แล้วบอกว่าถ้าไม่สามารถมาทำงานได้ในวันที่ 8-9 แล้วเขาจะไล่ผมออกแบบนี้ ผมผิดหรือฝ่ายหัวหน้างานผิดครับ
ปล.ผมเริ่มอมยิ้ม32ทำงานตั้งแต่ 11 สิงหาคม 2557  ขอแก้รายระเอียดพอดีปวดหัวไม่รู้จะพึ่งใครเลยพิมพ์ผิดพลาดหลายสิ่งต้องขอโทษทีครับ
ข้อมูลเพิ่มเติม ทางเพื่อนร่วมงานบอกว่าทางญาติของหัวหน้าแผนกเขายังไม่ได้งานอาจจะเอาเข้าเสียบตำแหน่งผม
แก้ไขข้อความเมื่อ
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 2
นั้นดิ่1ปีได้งัยจะ1ปีต่อเมื่อวันที่11สิงหา59นะคุน
แต่ก้อนานเกินนะ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่