พอดีเพื่อนเจอปัญหาค่ะ..เรื่องของเรื่องมีอยู่ว่า เพื่อนไม่สบายรู้สึกไม่สบายตัว แล้วก็มีอาการเจ็บคอ..
และก็ไอตลอด..จึงได้โทรไปแจ้งลาป่วยกับทางบริษัทตอนเช้าก่อนเข้างานแล้วเรียบร้อยไม่มีปัญหา
ประมาณเกือบเก้าโมงก็ไปโรงพยาบาลให้หมอตรวจและขอใบรับรองแพทย์..หมอวินิจฉัยให้ทานยา
แต่..แต่คุณหมอไม่ได้ระบุว่าให้หยุดพัก 1 วัน เพื่อนก็ไม่ได้เอะใจอะไร พอวันรุ่งเช้าไปทำงานเอาใบ
รับรองแพทย์ไปยื่นฝ่ายบุคคล..ฝ่ายบุคคลบอกว่าใบรับรองแพทย์ไม่ได้ระบุให้หยุดพัก 1วัน ดังนั้น
บริษัทจึงให้ขาดงาน แล้วก็หักเงินเดือน..ทั้งๆที่เพื่อนก็โทรไปแจ้งลาป่วยแล้ว และก็ไปหาหมอจริงๆ
และก็ได้ใบรับรองแพทย์มาจริง..พอรู้เพื่อนก็ได้ไปที่โรงพยาบาลปรึกษาหมอที่ออกใบรับรองแพทย์ให้
คุณหมอได้บอกว่าถึงหมอไม่ได้ระบุว่าหยุดพักแต่วันที่ในใบรับรองแพทย์ก็ชัดเจนอยู่แล้ว หมอบอก
ทางบริษัทปัดความรับผิดชอบ..แล้วคุณหมอก็ยังกำชับเพื่อนมาอีกว่าถ้ายังไงให้เค้าโทรหาหมอเอง
เพื่อนจึงกลับมาบอกฝ่ายบุคคลตามนั้น..แต่บริษัทก็ไม่ฟังเหตุผลอะไรบอกเป็นกฎบริษัท..สรุปคือจะหักค่ะ..
ขอโทษนะคะที่ยาวไปหน่อย..ยังงี้ถ้าอ้างกฎหมายแรงงานได้ไหมคะ .ถ้าแจ้งแรงงานดีไหมคะ