เนื่องจากเราลาออกบ.เก่า มาทำบ.ใหม่ได้สักพักแล้ว
แต่ที่บ.เก่า ยังหาคนมาทำแทนเราไม่ได้
ทำให้บ.เก่าจ้างเราทำงานเป็นชิ้นๆไป เหมือนเราเป็นฟรีแลนซ์ ส่งงานกันทางอีเมล์ล้วนๆ

แต่ล่าสุดเจ้านายเก่าถามว่าอยากกลับไปไหม
จริงๆที่เก่าก็ดี แต่เราคิดว่าเค้าคงไม่สู้เงินเดือนที่บ.ปัจจุบันนี้ให้เรา
อย่างมากก็ได้แค่เท่ากัน

แต่ด้วยว่าเราก็อยากมีเวลาส่วนตัวมากกว่านี้
เลยกำลังคิดว่าจะเสนอเจ้านายเก่า
ว่าจะกลับไปทำ โดยเงินเดือนน้อยกว่าเดิมก็ได้ แต่ขอเข้าออฟฟิศ อาทิตย์ละ 2 วัน จะดีไหม?

ถ้าเกิดเจ้านายโอเค แล้วเราควรทำในฐานะอะไร?
1. ถ้าพนง.ประจำ แปลว่าเราจะได้ประกันสังคม/ประกันสุขภาพ/เงินสะสม/โบนัส ฯลฯ เหมือนพนง.คนอื่นๆใช่ไหม?
แล้ววันลาป่วย ลาพักร้อน หยุดตามปฏิทิน อันนี้จะยังไงคะ?
2. ถ้าทำสัญญาจ้างเป็นปีต่อปี
แล้วพวกสวัสดิการจะเป็นยังไง?

เท่าที่เคยเห็น ส่วนมากคนที่เข้าออฟฟิศน้อยวัน
จะเป็นระดับผู้บริหาร
ซึ่งได้สวัสดิการเต็มที่
แต่เรายังจัดเป็นแค่คนทำงานทั่วไป อาจจะแค่ specialist ไม่แน่ใจว่าควรจะได้ผลตอบแทนแบบไหน?

โดยรวมตอนนี้เราคือ
พนง.ประจำ ที่รับงานนอกไปด้วย
งานประจำก็เหนื่อยอยู่แล้ว แต่งานนอกถ้ามีก็เหนื่อยมาก ไม่มีก็ชิล (เพราะมีรายได้จากงานประจำ)

แต่งานประจำก็ดึงเวลาของเราไปเยอะมาก
เคยคิดอยากทำงานนอกอย่างเดียว จะได้ทำงานอยู่บ้านกับครอบครัว
แต่งานนอกก็ยังไม่มากพอจะทดแทนได้

ถ้ามีงานประจำ แต่ก็ได้มีเวลาอยู่บ้านเพิ่มขึ้น ก็น่าสนใจ

เลยขอปรึกษาเพื่อนๆค่ะ
แล้วจะค่อยคิดว่า เอาไปเสนอเจ้านายเก่าดีไหม

ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ