คนที่ไม่ผ่านโปรหรือโดนต่อโปรในที่ทำงาน  แสดงว่าคนคนนั้นแทบเรียกว่าไร้ความสามารถใช่ไหมครับ เพราะต่อให้พ้นโปรตอนหลัง  แต่ประวัติมันก็มันทึกไว้แล้วว่าเคยโดนต่อโปร  ต่อให้ทำงานไปหลายๆปีก็คง

ทำงานมา 7 เดือนเข้าเดือนที่ 8 แล้ว บริษัทยังให้ต่อโปรทดลองงานไปเรื่อยๆ โดยสิ้นเดือนก็จะแจ้งว่าต่อโปรไปอีกเดือน เนื่องจากผลงานไม่เป็นที่น่าพอใจ  คำถามคือ เลือกอยู่ต่อ หรือหางานใหม่  ข้อดี&nbs

ผมสงสัยว่าคนที่โดนต่อโปรนี่คือไปทำยังไง ถึงโดนต่อโปรได้อ่ะครับ  เพราะปกติแล้วถ้าเข้ามาทำงานแล้วประเมิน 3 เดือน  ถ้าไม่ได้ทำความผิดร้่ายแรง หรือ ก่อให้เกิดความเสียหายแก่บริษัทอย่างมากมาย 

เพื่อนสนิทฝากสอบถามพี่ๆครับว่า ถ้าหากทดลองงานครบ120 วันแล้ว HR แจ้งว่ายังไม่ผ่านช่วงทดลองงาน ต้องการต่อโปรให้ยาวขึ้นอีก เป็นโปร 8 เดือน คือเพื่อนผมก็เต็มที่ทุกอย่างทำงานก็ได้รับคำชมค่อนข้างบ่อยเพราะมี

ผมสงสัยว่า ถ้าสมมุติเราโดนต่อโปรจากเพิ่ม 1 เดือน คือจาก 3 เดือนเป็น 4 เดือน สิ่งที่ผมอยากรู้คือ 1. ในบริษัทนึงจะมีพนักงานที่โดนต่อโปรเยอะไหมครับ ประมาณกี่ % 2. ใครที่โดนต่อโปรแสดงพนักงานคนนั้น กระจอกท