ผมเห็นบ่อยนะ บางคนไม่รู้ตัวว่าเป็น feeler type ไม่ได้มองดูตัวเองอย่างแท้จริง โดยเนื้อแท้ว่า ใช้อารมณ์นำความคิดหรือใช้ความคิดนำอารมณ์ โดยสังคมไทยจะให้คุณค่าคนที่ใช้ความคิดเป็นหลักมากกว่าอารมณ์เป็นหลัก

ทำที่ท่องเที่ยว มีหัวหน้าที่เงินเดือนเยอะกว่าแต่พูดอังกฤษกันไม่ได้เลย เซ็งมาก จัดการอะไรแทบไม่ได้ ลูกน้องเจอปัญหาก็ช่วยไม่ได้

สวัสดีคะ อันนี้เป็นกระทู้แรกของเราคะ อยากปรึกษาว่าเราควรทําอย่างไรดีคะเราไม่อยากทํางานกับที่บ้านเลยคะ เพราะว่ามันไม่มีความสุขมันอึดอัดแล้วก็เบื่อมากคะ คือที่บ้านจะให้ทํางานที่บ้านไม่ให้เราออกไปทํางานข

1.ดูถูกเหยียดลูกน้อง  ไม่สอนอะไรเลยจะทำอะไรให้โทรมาถาม(โทรไม่เคยรับ )พอเกิดปัญหาก็ด่า  2.ชอบติ ติได้ทั้งวัน ติทุกอย่างแต่ตัวเองนั่งติดเก้าอี้ 3.ชอบว่าลูกน้องต่อหน้าลูกค้า 4.หาเรื่องลูกน

ทำงานที่ปัจจุบันมา 20 ปี  ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมามีความสุขกับการทำงานดี ไม่เคยคิดลาออกเลย  จนมาวันนึงมีคนที่เข้ามาทีหลัง และช่วงแรกๆก็ทำงานระดับพอๆกัน แล้ววันนี้เขาได้ขึ้นเป็นหัวหน้าเรา 

สวัสดีค่ะถ้าเราเจอหัวหน้างานแบบเจ้าอารมณ์ เราจะมีวิธีการรับมืออย่างไรคะ เพราะบางครั้งเราก็อยากจะระเบิดอารมณ์ไปเหมือนกัน แต่ติดภาระทำให้เราต้องอดทน #ใครเคยเจอแบบเราบ้าง แชร์กันได้นะคะ ขอบคุณค่ะ

สุดท้ายลูกน้องก็หมดกำลังใจทำงาน องค์กรก็ไม่พัฒนา ทั้งที่ถ้าได้ใจคนในองค์กร งานก็สำเร็จไปกว่าครึ่งแล้ว

ผมมีหัวหน้าคนหนึ่งที่ชอบ jump in เรื่องการทำงานของแผนกอื่นในอีเมลเป็นประจำ  บางเรื่องมันไม่ได้เกี่ยวข้องกับทีมผมโดยตรงแต่อีกแผนกเค้าก็จะเอาอีเมลของคนในทีมผมเข้าไปในลูปด้วย แต่หัวหน้าก็จะตอบอีเมลข

สวัสดีครับ ก็ตามหัวข้อที่ตั้งไว้เลยครับ แต่อ่านให้จบก่อนนะครับ ความรู้สึกที่ผมพูดถึง มันคือความรู้สึกที่แบบว่า ไอ้ตัวเราเอง ก็ไม่เข้าใจความรู้สึกนี้เหมือนกันว่าว่ามันคือความรู้สึกอะไร แบบอยู่ดีๆ มันก็

เวลาที่โกรธหรือหงุดหงิด จัดการอารมณ์ยังไงกันคะ