หักภาษีเลิกจ้างใช้หลักการคิดอย่างไรกันแน่ครับ
หลายผู้รู้ หลายความเห็น แนวทางเดียวกัน แต่แตกแขนงไปคนละอย่าง
รบกวนผู้สัดทัดกรณีให้ความกระจ่างผมด้วยครับ
เอาตัวอย่างง่ายๆนะครับ
    ยกตัวอย่าง
      ผมมีรายได้สุดท้ายต่อเดือน เดือนละ  35,000 บาท ทำงานมากับบริษัทเป็นเวลา 25 ปี
บริษัทมีความจำเป็นต้องเลิกจ้าง เพื่อปรับขนาดองค์กร ทุกอย่างเป็นไปตามข้อกฏหมายทั้งหมด
พนักงานกับบริษัทไม่มีปัญหาอะไร  มีเพียงหลักการหักภาษี และวิธีการคิดเท่านั้น
     รบกวนผู้สันทัดกรณีช่วยชี้แจงหน่อยครับ
1.ในกรณีตัวอย่างจะต้องเสียภาษีเท่าไหร่ (วิธีการคิด)
2.เปอร์เซ็นต์ที่ใช้ในการเสียภาษีมีเร็ทอะไรบ้าง
3.ระหว่างการคำนวนภาษี "จากเงินได้ประเภทเงินเดือน" ต่างจาก "ภาษีชดเชยการเลิกจ้าง" ต่างกันอย่างไร
ขอขอบพระคุณล่วงหน้าครับ