... จริงๆ มีคำตอบอยู่แล้วในใจ  .. ฉันรับนางมาเป็นลูกน้องฉัน ด้วยความเห็นใจนาง และคิดว่าคนเราสามารถพัฒนาตัวเองได้ จึงตัดสินใจรับนางมาอยู่ในสังกัด ...
... ต่อมายิ่งอยู่ยิ่งรู้ว่า ทำไมนางถึงได้ตกลงมาเรื่อยๆ เพราะด้วยความที่นางมั่นใจตัวเองมาก ๆ ทำอะไรคิดว่าตัวเองเจ๋ง ตัวเองถูกเสมอ เมื่อมีการมอบหมายงาน หรือ ตำหนิงานที่นางทำบ้าง .. นางจะเถียงจนคอเป็นเอ็น  .. แต่ฉันอดทนกับนางเพราะคิดว่าคนเราเปลี่ยนกันได้ .. แต่ผ่านมา 3 ปี นางทำงานในฝ่าย ได้ดีในส่วนที่นางทำ แต่ไม่มีการพัฒนาให้ดีขึ้น เช่น การแก้ปัญหาเฉพาะหน้า การเรียงลำดับงาน รวมทั้งการพูดจาของนางที่พูดแล้วไม่คิด หรือคิดมาแล้วว่าจะพูดแบบนี้ ... ฉันควรจะจัดการกับนางยังไงดี .. เคยเรียกคุย เพื่อปรับทัศนคติกันแล้วถึง 2 ครั้ง แต่ครั้งสุดท้ายนี้ ฉันว่าฉันจะเชือดนางอย่างจริงจัง ** ดูโหดไปไหมคะ แต่ฉันว่า งูเห่า ที่เรารับมาเลี้ยง ยังไงมันก็คืองูเห่า