รบกวนถามเพื่อนๆหน่อยนะคะ

ถ้าทำงานล่วงเวลา ที่บริษัทจะไม่มีค่าล่วงเวลาใดๆให้ แต่จะได้รับการชดเชยเป็นเวลาที่สามารถเข้างานสายได้ (ตามเวลาที่ทำงานล่วงเวลานั้น) แต่หากใช้สิทธิ์เวลาชดเชยนั้นแล้วจะถูก "หักเบี้ยขยัน" เพื่อนๆคิดว่ามันยุติธรรมหรือไม่อ่ะคะ? (เป็นกฎใหม่ที่บริษัทเพิ่งออกมาน่ะค่ะ แต่เราคิดว่ามันไม่แฟร์เท่าไหร่)

ถ้าเพื่อนๆคิดว่ามันไม่ยุติธรรม อยากรบกวนขอคำแนะนำในการต่อรองกับเจ้านายหน่อยค่ะ
หรือหากเป็นเรื่องปกติ หรือทางบริษัทของเพื่อนๆมีนโยบายใกล้เคียงกันแบบนี้ รบกวนมาเล่าสู่กันฟังทีน๊า

ขอบคุณมากค่ะ ^^

ปล. แท็กห้องที่น่าจะเจอคนที่ให้คำแนะนำได้ หากไม่ใช่อย่างไร ขออภัยมา ณ ที่นี้นะคะ