บริษัทผมเข้า 8.00 เลิก 17.30 นี่ผิดกฏหมายแรงงานไหมคับ (แต่เค้าก็อ้างว่าให้หยุดเสาเว้นเสา เหอๆ) เลยทำใจแต่ก็ไม่ได้คิดอะไร
แต่เค้ามีเป็นแบบ 3สาย เป็น หักค่าแรง1วัน แบบนี้ผิดไหมคับ คือสายนี้ไม่มีลบล้างเดือนต่อเดือนนะคับ คือตลอดเลยทั้งปีจนกว่าครบ3 โดนหักค่าแรง1วันเต็มๆ มันคิดตั้งแต่ 8.01ไปก็สายแล้ว HR บอก เพิ่งดูของเดือนนี้ผมโดนหักค่าแรง1วัน คือ สาย8.02 กับ8.06 แล้ว HR บอกมีของเดิมที่สายอีก1ครั้งตั้งนานหลายเดือนก่อน(ไม่กี่นาทีเหมือนกัน) เลยหักค่าแรงไป1วัน เหอๆ T_T  เงินหลายร้อยก็เป็นเงินนะคับ เค้าก็เป็นพนักงานหาเช้ากินค่ำเหมือนกันน่าเข้าใจกันบ้าง