บริษัทให้เงินเดือนแค่ 2000 แต่ให้เบี้ยเลี้ยงวันละ 300 คือถ้าเป็นวันหยุดจะจ่ายแค่เงินเดือน และถ้าวันไหนที่เป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์จะจ่ายค่าจ้างแค่แรงเดียว พอเราเอามาใช้ลาหยุดก็จะได้แค่เงินเดือน ส่วนประกันสังคมหัก 5% ทั้งเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยง เพิ่มอีกนิด ผมทำโอที 3 ชั่วโมงจ่ายเงินค่าโอแค่ 80 บาท. ขอคำปรึกษาหน่อยครับ
บริษัทให้เงินเดือนน้อยกว่าเบี้ยเลี้ยง ผิดกฎหมายแรงงานหรือไม่ครับ