สวัสดีค่ะ กระทู้นี้เป็นกระทู้แรกถ้าพิมพ์อะไรผิดพลาดไปหรือไม่รู้เรื่องขออภัยด้วยค่า
เริ่มเรื่องเลยนะคะ ดิฉันเป็นนักศึกษาฝึกงานค่ะ อยู่ต่างจังหวัด มาฝึกงานที่ กทม. ค่ะ ปี3กำลังจะขึ้นปี4 มหาวิทยาลัยกำหนดให้ฝึกงาน 2 เดือนด้วยกัน
คือเดือนมิถุนายน-กรกฎาคม ที่บริษัททำงานวันจันทร์-เสาร์ค่ะ เวลาทำงาน 8.30-17.30น. ได้เงินวันละ 200 บาท
งานคือคีย์ข้อมูลเข้าคอมฯ งานมีมาตรฐานอยู่ว่าจะต้องทำให้ได้เท่าไหร่ เราก็ทำได้ถึงหรือเกินมาตรฐานตลอด จะมีแค่ช่วงแรกที่ไม่ถึงเพราะเริ่มเรียนรู้งาน
ทางมหาวิทยาลัยให้ฝึกงานอย่างน้อย 300 ชั่วโมงค่ะ และการลาหยุดทางมหาลัยฯบอกว่าขึ้นอยู่กับสถานประกอบการเลย
เราก็ถามทางบริษัทว่านักศึกษาฝึกงานสามารถลางานได้กี่วัน ทางพี่คุมงานก็บอกว่าแล้วแต่มหาลัยฯ
เราเลยไปถามฝ่ายHRM พี่เค้าบอกว่าไม่ได้กำหนดวันลาว่าได้กี่ครั้ง แต่ให้ดูความเหมาะสมและดูชั่วโมงการทำงานของน้องว่าจะครบหรือไม่
เวลาจะลางานต้องไปขอพี่คุมงาน(พี่คุมงานเราใจดีเป็นผู้หญิงอายุประมาณ 24-25). เราลางานไปแล้ว 2 ครั้งค่ะ
ครั้งที่ 1 ลากิจ-เราลาไปทำธุระที่ต่างจังหวัด (ลาวันเสาร์)
ครั้งที่ 2 ลากิจ-แฟนเข้า รพ. กะทันหัน(แอดมิด)ไม่มีคนเฝ้าเราเลยต้องลา (ลาวันเสาร์) อันนี้ฉุกเฉินจริงๆ
ครั้งที่ 3 และ 4 เรายังไม่ได้ลาค่ะ แต่กำลังจะลากิจ เพราะมีธุระที่บ้านที่ต่างจังหวัดค่ะ (จะลาวันศุกร์-เสาร์)
การลาครั้งที่ 1 3และ4 คือเราวางแผนไว้แล้วอ่ะคะ 3 ครั้ง แต่ครั้ง2นี้ฉุกเฉินจริงๆ กลัวไม่ผ่านการฝึกประเมินฝึกงานจัง

บรรยากาศการทำงานในออฟฟิศสบายๆค่ะ เด็กPart-Timeเยอะมาก ส่วนพวกพี่ๆที่ทำงาน
ก็แต่งตัวสบายๆมาทำงาน(เรียกว่าแต่งเหมือนอยู่บ้านก็ว่าได้)
เพื่อนคิดยังไงกันคะ ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับความคิดเห็นนะคะ