ขอความช่วยเหลือการคิดเงินเดือนโดยโปรแกรม B Plus ครับ

คือผมได้ขึ้นรับตำแหน่ง HR สามารถใช้โปรแกรมได้ คิดเงินเดือนใส่โอทีหักนั่นหักนี่เป็นครับ แต่มีปัญหานึงทำไม่ไม่เป็นครับ คือการปรับผ่านโปรของพนักงานครับ
ยกตัวอย่างนะครับ
บริษัทตัดรอบเงินเดือนวันที่ 26 - 25
ซึ่ง 1. นายAเป็นพนักงานรายวันค่าแรงวันละ 300 บาท ผ่านโปรวันที่ 10 ปรับเป็นรายเดือนเดือนละ 9000บาท
ซึ่งในช่วงวันที่ 26-9นายAจะได้วันละ 300 หลังจากนั้นจะได้เป็นรายเดือน

2. นายBเป็นพนักงานรายเดือนค่าจ้างเดือนละ 9000 ผ่านโปรวันที่ 5 ปรับเงินเดือนเป็น 12000
ซึ่งนายBจะได้ค่าจ้างวันที่ 26-4เงินเดือนจะได้ในเรท9000/30 และหลังจากวันที่5จะได้ 12000/30

และในอีกกรณี ถ้านายBได้ค่าครองชีพเพิ่มค่าเดินทางหรือค่าตำแหน่งจะต้องหาร หรือให้เต็มจำนวนครับ

อยากทราบวิธีการคิด การคีย์ในโปรแกรม B Plus ครับว่าขั้นตอนต้องทำอย่างไรบ้างครับ


มีหลายๆคนบอกว่าน่าจะให้มีผลอีกเดือนนึงดีกว่า แต่สำหรับผมคิดว่า ควรทำให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงานให้ได้มากที่สุด และเป็นประโยชน์ต่อพนักงาน

ปล. ว่าจะไปอบรมการใช้โปรแกรมครับ แต่ช่วงอบรมมันเต็ม ไม่ทันคิดเงินเดือนไม่ทันครับ