ออฟฟิทเราขาดพนักงานค่ะ จึงประกาศรับสมัครงาน และเขียนชัดเจนว่าไม่รับสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ ให้เดินเข้ามาสมัคร-สัมภาษณ์จะได้รู้ผลเลย

วันนี้มีคนโทรมาขอสมัครงานทางโทรศัพท์ สายอีกฝั่งเป็นเสียงป้าแก่ๆ

เรา : สวัสดีค่ะ
ป้า : ที่นี่รับสมัครพนักงานใช่มั๊ย
เรา : ใช่ค่ะ ไม่ทราบว่าจะสมัครตำแหน่งอะไรคะ
ป้า : มีสวัสดิการอะไรบ้าง
เรา : คือจะสมัครตำแหน่งอะไรคะ และไม่รับสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์นะคะ ตอนประกาศก็บอกอยู่แล้วนะคะ
ป้า : …...
เรา : ตำแหน่งอะไรคะ
ป้า : กราฟฟิค ที่เก่าน้องเค้าทำไม่มีสวัสดิการให้เลย น้องเค้าทำงานออกแบบได้ มีสวัสดิการอะไรบ้าง
เรา : ค่ะ ให้เจ้าตัวเข้ามาสัมภาษณ์เลยค่ะ
ป้า : แล้วคุณจะให้สวัสดิการอะไรบ้าง
เรา : นี่ยังไม่ได้รับเลยนะคะ แล้วใครจะสมัครคะ ให้คนน้ันเค้ามาสัมภาษณ์งานด้วยตัวเองนะคะ ไม่รับสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ ในประกาศก็เขียนไว้อยู่แล้วนะคะ ชัดเจนนะคะ
ป้า : ถามสวัสดิการก่อนไม่ได้เหรอ น้องเค้าทำงานอยู่ที่เก่าให้สวัสดิการไม่ดี
เรา : ค่ะ ไม่รับสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์นะคะ ใครอยากจะทำงานให้เค้ามาสมัครเอง แล้วยังไม่ทันเรียกมาสัมภาษณ์เลยถามถึงแต่สวัสดิการ แล้วถ้ารับเข้ามาทำงานจะเรียกร้องขนาดไหน แนะนำว่าให้อยู่ที่เก่าไปเถอะค่ะ ที่นี่ไม่รับค่ะ
ป้า : ทุเรศหว่ะ
เรา : (พอคำนั้นหลุดปากออกมาจากป้า ยิ่งทำให้เรามั่นใจว่า "ตัดสินใจถูกแล้วสินะ")....เราไม่โต้ตอบและวางสายไป

คือพูดในฐานะนายจ้าง อยากจะบอกถึงผู้ที่อยากจะไปสมัครงาน ถ้าเรายังไม่แสดงความสามารถของเราให้นายจ้างเห็น หรือทำให้ตัวเองมีค่าแก่การถูกเลือก ก็อย่าหวังว่าจะต่อรองอะไร คือ….เค้าอาจจะไม่อยากจ้างเราก็ได้ หรืออาจมีคนที่เก่งกว่าเรามาสัมภาษณ์แล้วก็ได้
ถ้าคิดว่าลูกจ้างสามารถเลือกงานอะไรก็ได้ นายจ้างก็สามารถเลือกคนมาทำงานได้เหมือนกัน ขนาดคนโทรมายังไม่ใช่เจ้าตัวเองเลยไม่ใช่รับสมัครเรียนอนุบาลนะคะ ถ้ารับเข้ามาเราต้องมาป้อนข้าวป้อนน้ำสามเวลารึเปล่า ถึงขนาดเจ้าตัวไม่สามารถมาสมัครเองได้ ถ้าอยากจะถามจริงๆให้เก็บคำถามนี้ในวันสัมภาษณ์  ไม่ใช่โทรมาถามเลยคำถามแรกว่า(พูดในกรณีคนอื่นๆด้วย) เช่น . . . .

- ได้เงินเดือนจะให้เท่าไหร่ ?
- สวัสดิการอะไร ?
- มีข้าวเที่ยงฟรีมั๊ย ?
- โบนัสเท่าไหร่ ?
- ค่าน้ำมัน ?

เป็นคำถามที่ควรเก็บไว้จะถามวันสัมภาษณ์ และเป็นคำถามขั้นพื้นฐานที่ไม่ควรหลุดออกจากปากมาตั้งแต่บทสนทนาแรกของการคุย เค้ายังไม่ทันรู้จักคุณเลย
คือยกตัวอย่างที่ออฟฟิทแต่ละคนก็ได้สวัสดิการไม่เหมือนกัน บางคนได้โบนัสจากการออกไปข้างนอก ได้ค่าแรง ค่าน้ำมัน บางคนเอาสวัสดิการสังคม บางคนไม่เอาเพราะคิดว่าเก็บเงิน750.- ไว้กับตัวเองดีกว่าไม่อยากโดนหัก5%

แล้วสิ่งไหนหล่ะที่ควรพูด .....
พูดอะไรก็ได้ทางด้านบวก หาโอกาสให้ตัวเอง ว่าเรามีความสามารถ มีความตั้งใจ และมุ่งมั่นที่จะทำงาน การมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี เช่น การยิ้ม
บางคนเราถามว่าคิดว่าทำได้มั๊ย
ตอบ ไม่แน่ใจเหมือนกัน (ถ้าตอบแบบนี้เราก็ไม่แน่ใจว่ารับดีมั๊ยเหมือนกัน )

สัมภาษณ์มาค่อนข้างเยอะแต่ทำไมเจอแต่ประเภทเพลียๆ บางคนเอาเมียมานั่งข้างๆด้วยตอนสัมภาษณ์