ผมอายุ 27 ปี ทำงานเป็นวิศวกรผลิตอยู่ในบริษัทแห่งหนึ่งครับ
ผมทำงานมาแล้ว 3 บริษัท ก็ไม่เคยเจอปัญหาอะไรแบบนี้นะครับ

หัวหน้าผม แกเป็นผู้จัดการฝ่ายผลิต อายุ 60 คือปีนี้เป็นการทำงานปีสุดท้ายของแก
ด้วยความที่แกเป็นคนใน Gen. Baby Boom แบบสุดขั้ว แกเลยเป็นคนที่หัวโบราณเอามากๆ

คือเรื่องมันเป็นแบบนี้ครับ
ทุกๆวัน ผมจะมาทำงาน ถึงบริษัทประมาณ 7:45 ถึง 7:50 (เป็นเวลาที่แน่นอน เพราะห้องผมอยู่หลังบริษัท)
สแกนบัตรเสร็จแล้วก็ไปกินข้าวที่โรงอาหารครับ กินเสร็จก็เคารพธงชาติพอดี
พอเคารพธงชาติเสร็จ ผมก็เดินเอาจานไปเก็บ แล้วเดินเข้าออฟฟิศทันที
แต่หัวหน้าผม บอกว่า ผมมาสายครับ แกบอกว่า ผมควรมาให้ถึงก่อน 7 โมงครึ่ง
เพื่อมาเดินดูงานในไลน์ผลิต พอถึงเวลา 7:50 ให้เข้ามานั่งในออฟฟิศ เพื่อเตรียมงาน
คือผมคิดว่า การดูงาน การเตรียมงาน มันก็คือการทำงานไม่ใช่หรอครับ
ซึ่งมันก็ควรเริ่มทำตอน 8:00น. ไม่ใช่ตอน 7:30น. เพราะเวลา 7:30น. - 8:00น. บริษัทไม่ได้จ่ายค่าแรงผม
ผมรู้สึกว่าผมกำลังถูกลิดรอนสิทธิในความเป็นส่วนตัว หรืออะไรสักอย่างที่ผมรู้สึกว่ามันไม่ค่อยยุติธรรม

คือผมเห็นว่าแกแก่แล้ว ไม่อยากจะเถียงแก แต่ผมก็ไม่รู้จะทำอย่างไรดี
หรือผมควรจะทำใจและทำตามที่แกบอก หรือควรจะคุยกับแกอย่างไรดี
ผมอยากขอความเห็นของเพื่อนๆชาวพันทิปครับ ทั้ง Gen. X Y และ Baby Boom

(แก้ไข)
คือต้องชี้แจงเพิ่มเติมก่อนนะครับว่า
บริษัทผมเป็นโรงงานครับ ไม่ใช่ออฟฟิศบนอาคาร
เครื่องสแกนบัตรอยู่หน้าโรงงานครับ แล้วโรงอาหารอยู่ในโรงงาน (เป็นโรงอาหารของบริษัท)
ซึ่งออฟฟิศผมก็คือโรงงานนั่นแหละ และโรงงานกับโรงอาหารมันก็อยู่ติดกัน
เห็นบางท่านเอาเรื่องสแกนบัตรก่อนกินข้าวมาเป็นประเด็น เลยต้องเอามาอธิบายเพิ่มเติม
คือผมไม่คิดว่าเรื่องสแกนบัตรก่อนกินข้าวมันจะเป็นประเด็นอะครับ เลยไม่คิดว่าจะต้องอธิบายตั้งแต่แรก
เพราะผมเห็นเป็นเรื่องปกติ เพราะที่นี่เค้าทำกันแบบนี้ครับ
ซึ่งประเด็นจริงๆของเรื่องนี้คือว่า ถึงผมเข้าออฟฟิศตอนก่อน 8 โมงตรง แกก็จะบอกว่าผมสายอยู่ดีครับ
เพราะแกจะให้ผมมาทำงานตั้งแต่ 7 โมงครึ่ง นี่คือประเด็นของเรื่องนี้ครับ