สวัสดีคะ ดิฉันทำงานอยูในสถานที่ราชการแห่งหนึ่งคะ ลักษณะงานเป็นงานบริการคะ ตำแหน่งของดิฉัน คือ พนักงานกระทรวงคะ (รอบรรจุ) ปฏิบัติงานมาได้ 3 ปีคะ
เรื่องมีอยู่ว่า ดิฉันรู้สึกไม่พึ่งพอใจรุ่นพี่ของดิฉันคนนึง ซึ่งปฏิบัติงานมาเป็นระยะเวลา 10 กว่าปีคะ ซึ่งแน่นอนคะ เค้าบรรจุเป็นข้าราชการแล้ว พฤติกรรมของรุ่นพี่ดิฉันคือ เวลาปฎิบัติงานราชการจะมาสายอยู่เสมอ เช่น 9 โมง หรือ 10 โมง หรือไม่บางวันก็มาตอนบ่าย บางวันก็ไม่มาเลย เป็นเช่นนี้ทุกวันคะ ซึ่งงานที่ดิฉันทำจะหนักมาในช่วงตอนเช้า ส่วนตัวดิฉันซึ่งได้รับมอบหมายให้ไปทำงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับการบริการ ทนไม่ไหวต้องออกมาช่วยอยู่บ่อยๆ เพราะมันไม่ทันจริงๆคะ แต่กลับกลายเป็นว่า ทำงาน 2 อย่าง ซึ่งก็กลายเป็นผิดพลาดเต็มไปหมด รวมไปถึง เวลาปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ ก็ยังคงมาสาย ถึงมาแล้วแต่ก็ทำงานไม่เต็มที่ หายออกไปข้างนอกบ่อยมากๆ เป็นที่เหนื่อยหน่ายต่อผู้ปฏิบัติงานด้วยจริงคะ
          ล่าสุดคะ ช่วงวันหยุดยาวที่ผ่านมา รุ่นพี่ของดิฉันยังไม่มาทำงานเลยคะ ตั้งแต่วันที่ 16 เมษา - จนถึงวันนี้ 27 เมษา เมื่อลองเปิดสมุดวันลาดู ปรากฏว่า ปีงบนี้ แกยังไม่เคยลาสักวันเลยคะ แต่ที่ทำร้ายจิตใจมากกว่านั้นคือ ไปเช็คอินที่หัวหินคะ
          เรื่องนี้หัวหน้ารับทราบนะคะ แต่แกไม่ได้มีมาตราการจัดอะไรเลย คือ หัวหน้าจะเฉยๆ ไปเลยนะคะ ซึ่งดิฉันก็ไม่เข้าใจเหตุผลเหมือนกัน แต่เมื่อเวลาคนไม่พอแกก็มาช่วยนะคะ ไม่เคยทิ้ง

เรื่องที่ดิฉันอยากจะปรึกษา คือ
1 ดิฉันสามารถร้องเรียนได้หรือไม่ หรือ ต้องให้ข้าราชการร้องเรียนกันเอง
2 ดิฉันอยากให้หัวหน้ามีบทลงโทษ รุ่นพี่ดิฉันบ้างอาจจะในแบบที่ไม่รุนแรงมีอะไรบ้าง