คือตามชื่อคำถามเลยคะ  เราอยากเป็นคนหูทวนลมมากๆเพราะเราโดนด่าอยู่ฝ่ายเดียวเลยมันทำให้รู้สึกแย่มากๆเลยกับการที่เราทำอะไรก็ "โดนด่า" ไปซะทุกอย่าง  อย่างเหตุการณ์ที่เพิ่งเกิดสุดๆร้อนๆค

หน่วยงานราชการแห่งหนึ่งค่ะ สตง.ได้เข้าตรวจย้อนหลัง  พบว่าลูกจ้างชั่วคราว เอาเงินที่เป็นรายได้ของหน่วยงานนี้ไป  และลูกจ้างคนนั้นถูกให้ออกจากงานแล้ว  และลูกจ้างได้นำเงินมาค

ก่อนอื่นเราเรื่องโกง ทุจริต เราเฉยๆกับเรื่องพวกนี้นะคงหาคนที่ไม่ทุจริต โกงยากมาก  เราถูกปลูกฝั่งมาว่าถ้าไม่ได้เป็นหัวหน้าเคยก็อย่าไปทำ เหตุผล ถ้าหัวหน้าโกงสั่งงาน ลูกน้องก็ต้องทำ เลยอยากรู้ว่าร

ที่มีระบบ ข้าราชที่ดี ประเทศต้องเจริญ สิ ข้าราชเก่งๆ ก็จะวางแผนต่างๆ ออกโครงการมารองรับกับการพัฒนาประเทศ การบริการประชาชน การเก็บภาษีอย่างถูกต้องและเป็นระบบ การกำกับดูแลไม่ให้เกิดการโกง ทุจริต

สวัสดีค่ะ เราอยากทราบว่า ในวัยที่ทุกคนเริ่มต้นทำงานหลังเรียนจบ ใครเคยโดนหัวหน้างานปฏิบัติแย่ๆใส่ เช่น พูดจาไม่ดี ใจร้อน สอนงานแบบฉุนเฉียว โมโหร้าย ด่ากราด ด่าทอแรงๆ แต่ไม่มีคำหยาบคาย บางครั้งที่เราโดน

ตามกระทู้เลยค่ะได้แต่คิดแล้วก็สงสัย โคตรน่าเบื่อที่มารองรับความปสด. และก็งงมากเพื่อนดีๆไม่เคยได้เจอ เอาแต่คนอะไรไม่รู้มาเป็นเพื่อน ทั้งเพื่อนขี้อิจฉา เพื่อนคนที่ชอบขัดแข้งขัดขา เพื่อขี้นินทรา พวกประจ

ผมทำงานในหน่วยงานรัฐ  ทำงานอยู่ในฝ่ายหนึ่งในองค์กร โดยที่ในฝ่ายของผมมีบุคลากร 3 คน รวมผมแล้ว (หญิง 2 ชาย 1) เป็นฝ่ายเล็กๆในองค์กร  ปัญหาที่เกิดคือ หัวหน้าฝ่ายซึ่งเป็นผู้หญิงที่มีอายุพอสมควร

ปกตินางก็เป็นคนขี้เมาท์ ชอบนินทาคนอื่นอยู่แล้ว แถมยังพูดคูณ10คูณ100 แต่นี่นางเอาเรื่องเราไปเซี่ยมไปเป่าหูหัวหน้าให้เราโดนด่า เราควรจัดการคนแบบนี้ยังไงดี

เรี่มเล่าเลย ตัวอย่างคือ มีรุ่นน้องคนนึง เขาทำงาน แผนก โปรแกรมเมอร์ ผมอยู่ฝ่ายขาย น้องเขาเป็น ผญ และ มีหัวหน้าของเขา ซึ่งมักจะทะเลาะกัน ในแนวที่ว่า หัวหน้าเขาจะสั่งงาน แต่เขามีความเห็นต่าง หัวหน้าเขา

คือเราเป็นฝ่ายเขียนแบบ มีหน้าที่ ต้องผลิตแบบ  shop drawing เพื่อใช้ในการก่อสร้าง โครงการที่ทำอยู่เป็นคฤหาสน์ขนาดใหญ่มาก เปลี่ยน ผู้รับเหมามาแล้ว 2 เจ้า แต่ละเจ้าคือ เป็นเจ้าใหญ่ที่มีชื่อเสียงระดั