ระบบประกันสังคมของเรา จำเป็นต้องได้รับการแก้ไขแบบบูรณาการ

ระบบประกันสังคมของเรา จำเป็นต้องได้รับการแก้ไขแบบบูรณาการ ขอเชิญเพื่อนๆ มาเป็นส่วนหนึ่งของแคมเปญที่มีผลกระทบกับคนไทยนับสิบล้านคน http://goo.gl/OHgDQQ
ความไม่เป็นธรรมประกันสังคม
    ด้วยปัจจุบัน ทั้งระเบียบและวิธีการปฏิบัติงานของสำนักงานประกันสังคม  มีลักษณะเอาเปรียบผู้ประกันตนอย่างมาก  โดยมีความไม่เป็นธรรมมากมาย ได้แก่
1.    เงินสะสมถึงสะสมมานานเป็นสิบปี อาจเป็นเงินหลายแสน  แต่อายุไม่ถึง 55 ก็เบิกไม่ได้
2.    หากสะสมเกิน 15 ปี หรือ 180 งวด กลับเบิกไม่ได้ ต้องเบิกเป็นบำนาญรายเดือนเท่านั้นและให้น้อย ทั้งที่ผู้ออกจากสมาชิกประกันสังคมอาจจำเป็นต้องใช้เงิน และเป็นเงินของผู้ประกันตนและนายจ้างร่วมกันออก
3.    เงินสะสมหากไม่ขอคืนระหว่างอายุ 55 พออายุ 56 ก็จะขอคืนไม่ได้อีกเลย
4.    เงินสะสมหากไม่มีทายาทจะถูกยึด  และไม่สามารถเขียนมอบให้ใครก่อนเสียชีวิตได้
5.    เงินสะสมส่วนที่นายจ้างออกให้ หากประกันสังคมไม่ครบปี จะถูกยึด
6.    ตกงาน ประกันตนเองตามมาตรา 39 ต้องจ่ายเดือนละ 432 บาท เพราะยังต้องชำระเงินสะสมอีกเดือนละ 288 บาท และนับงวดด้วยทำให้เข้าข่ายข้อ 2 ได้ง่ายขึ้น  และยังต้องส่งไปจนตาย มิฉะนั้นจะใช้สิทธิ์ไม่ได้ ทั้งที่แก่และไม่ทำงานแล้ว
7.    ประกันตนเองตามมาตรา 39 ไม่มีสิทธิขอรับบำนาญรายเดือน ต้องเสี่ยงลาออกประกันตนเองเพื่อรับบำนาญ จนเคยมีสมาชิกที่เกษียณไม่กล้าขอรับบำนาญรายเดือน เพราะสุขภาพไม่ดี
8.    ประกันตนเองตามมาตรา 39 ทำให้การคำนวณบำนาญรายเดือนตัวเลขลดลงมาก เพราะถือว่าฐานเงินเดือนในห้าปีสุดท้ายเหลือเพียง 4800 บาท  แม้ในอดีตจ่ายประกันสังคมสูงมานาน  แทนที่จะได้เดือนละราว 3,000 บาท เหลือบำนาญรายเดือนเพียง 960 บาท
9.    รับบำนาญ หากตายภายใน 5 ปี ทายาทได้เพียง 10 เท่าเงินบำนาญแต่ละเดือน ที่น้อยกว่าเงินสะสมที่ถูกยึดไป และหากตายหลัง 5 ปี จะไม่ได้เลย
10.     ผู้สูงอายุประกันตนเองตามมาตรา 40 ราวสองล้านคน  อาจจะไม่ได้สิทธิตามที่โฆษณา และแห่กันไปสมัคร
11.    รัฐบาลเบี้ยวไม่จ่ายเงินสมทบเท่านายจ้าง (ออกกฏหมายให้จ่ายน้อยลงมาก  แถมจ่ายบ้างไม่จ่ายบ้าง)
12.    เจ้าของกิจการ, ทายาท, ผู้ถือหุ้น หรือแม้กระทั่งผู้ประกันตนที่มีญาติสนิทเป็นเจ้าของกิจการ ที่จ่ายเงินประกันสังคม  พอเวลาใช้สิทธิ์เบิก  ประกันสังคมอ้างว่าถือเป็นนายจ้าง ไม่สามารถใช้สิทธิ์ได้  แถมจะคืนเงินที่ชำระไปแล้วเพียงราว 70 %
13.    คุณภาพการรักษา, สิทธิรักษาพยาบาลบางอย่าง เช่น ทำฟัน ฯลฯ ได้แค่เท่าและบางทีน้อยกว่าบัตรทองที่รัฐบาลให้ฟรี
14.    ลาออกจากงานเบิกเงินทดแทนการขาดรายได้ได้แค่ 30% เงินเดือน และได้แค่ 3 เดือนต่อปี  ทั้งที่หักเงินเดือนผู้ประกันตนทั้งประเทศ 0.5% นายจ้างสมทบอีก 0.5% และรัฐบาลสมทบ(บางครั้ง)เพื่อร่วมสมทบเป็นกองทุนช่วยผู้ว่างงาน รวมเป็นเงินมหาศาล
15.    กรณีว่างงานเมื่อผู้ประกันตนไปขึ้นทะเบียนเกิน 30 วันเงินทดแทนจะลดลงไปตามวันที่ไปขึ้นทะเบียนล่าช้าแทนที่จะได้ 90 วัน ก็จะได้ไม่ครบเงิน  ทำให้ถูกตัดเงินไปกันไม่น้อย
16.    เมื่อขาดจากการเป็นสมาชิกแล้ว การกลับเข้าประกันสังคมใหม่  ไม่นับวันเวลาสมาชิกครั้งเก่าให้เลย ทั้งที่บางคนเคยชำระประกันสังคมมานานหลายสิบปี  ควรมีลดหย่อนไม่ใช่นับหนึ่งใหม่ทั้งหมด
17.    ประกันตนเองตามมาตรา 39 หากขาดชำระติดต่อกันสามเดือนหรือหนึ่งปีชำระไม่ครบเก้าเดือน จะขาดสมาชิกภาพทันที ทั้งที่บางคนมีเงินสะสมกับประกันสังคมนับแสนแต่ลืมส่ง  แถมเจ้าหน้าที่มีการนับส่งไม่ครบเก้าเดือนในหนึ่งปีโดยไม่ดูหนึ่งปีตามปีปฏิทิน (คือเริ่มนับเดือนใดก็ได้ ซึ่งผู้ประกันตนก็นึกไม่ถึง)
18.    เงินสงเคราะห์ผู้ประกันตนที่เสียชีวิต  ประกันสังคมไม่ยอมจ่ายให้กับบิดาหากบิดาไม่ได้จดทะเบียนสมรสกับมารดา ทั้งที่มารดาเสียชีวิตแล้ว  หรือกรณีบิดามารดาหย่ากัน ประกันสังคมยืนยันจะจ่ายให้ทั้งสองฝ่ายเท่ากันทั้งที่บิดาไม่เคยดูแลหรืออยู่กับผู้ประกันตนเลย และหาตัวไม่พบแล้ว (ควรให้ผู้ประกันตนระบุผู้รับประโยชน์จากสิทธิประกันสังคม แบบเดียวกับประกันชีวิตได้แล้ว  ล่าสุดมีแบบฟอร์มแล้ว แต่ประกันสังคมไม่ให้ต้องส่งให้เก็บไว้เอง แล้วจะป้องกันการปลอมหลักฐานรับเงินแทนได้หรือ?)
19.    คณะกรรมการประกันสังคม ที่มาจากตัวแทนรัฐบาล นายจ้าง และลูกจ้าง ฝ่ายละ 5 คน  มาจากการแต่งตั้ง บางคนอยู่ในวาระเกินกฏหมายกำหนด  ทั้งที่ต้องดูแลผลประโยชน์ผู้ประกันตนกว่าสิบล้านคนและเงินกว่าล้านล้านบาท  มีผู้ศึกษาว่าระเบียบการนำเงินไปลงทุนและการเปิดเผยข้อมูลทางการเงิน ไม่โปร่งใส  หละหลวมด้วย
    ดังนั้น จึงขอเรียกร้องให้มีการแก้ไขทั้งกฏหมาย และวิธีการปฏิบัติงานของสำนักงานประกันสังคมโดยเร็วในทุกประเด็น  เพื่อให้สำนักงานประกันสังคมเป็นที่พึ่งของผู้ประกันตนอย่างแท้จริง และมีความโปร่งใส มีความมั่นคงตลอดไป
อ.วิชัย กอสงวนมิตร
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่